标准体系的建立是当前公务员道德建设理论研究急需解决的问题。目前，我国还没有一套完整的公务员道德标准体系，使得公务员在日常工作和处理突发事件时没有一个可以遵循的统一道德标准，这也是导致公务员道德失范现象屡有发生的原因之一。因此，必须重视道德标准体系建设，对符合哪些标准、达到何种程度才具备良好职业道德做出规定。要努力探讨市场经济条件下公务员职业道德体系建设的内容、形式、特点和规律，使公务员职业道德建设具有较强的针对性和操作性，进一步规范公务员的日常行为。
　　监督考核是加强公务员职业道德建设的手段。只有通过监督和考核，寻找差距，弥补不足，才能促进职业道德落在实处，才能把职业道德建设引向深入。要加强内部监督，对违反道德的行为进行严厉惩处，减少或杜绝公务员职业道德失范现象的发生。要加大新闻媒体的监督。新闻媒体的广泛传播可以对公务员职业行为形成强有力的社会制约。要按相关政策实行考核，定标准，定等次。通过考核，把影响职业道德建设的不正当行为控制在萌芽状态。通过考核，抓典型，对那些职业道德好的同志进行表扬，对个别职业道德不佳的人进行批评，以弘扬正气，整顿风气。要加强公务员德的考核，科学制定考核标准和方式，充分运用考核结果，对德表现好的公务员优先选用。

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