面试考试加强对职位专业内容的考察，实际上源于招考部门对应试者与所报考职位的匹配性越来越关注。因此每个职位的面试准备都应该从该职位的所属部门基本情况出发，立足职位本身的工作特点。
　　2012年国家公务员考试笔试已经结束，面对逐年增加的报名人数，竞争逐渐加剧。随之而来国家公务员面试对于考生来说，是最后一个步骤，也是最有难度的的关键步骤。每年海关部门都是考生报考的热门部门，即使进入面试，竞争也是相当残酷和激烈的。面对众多强手的面试，考生如何把握住已有的优势，如何在面试中成功翻盘，成为笑到最后的赢家，这一问题对于很多考生来说一定是最关心的，也是最头疼的难题。因此掌握好海关职位特点，了解还海关面试题目特征和趋势，是考生在备考过程中的头等大事，也是考生的制胜法宝。
　　一、基本情况介绍：
　　不同于其他国家公务员考试的大部门部门和岗位，海关系统的面试是单独命题的形式，另外各地的海关也都采取单独出题的形式。对于每场次的面试来说，题目数量较多，一般是4-6个题目，面试时间20-25分钟不等，面试形式以读题本，考生听题为主。
　　二、真题特点分析
　　1.真题连接
　　2010年3月11日深圳海关面试真题
　　1．谈下你对“开胸验肺”现象的看法。
　　2．谈下你对“诗到淡处才有味，人在短处见长处”的看法。
　　3．谈下你对“一群人在一起能做一个人做不到的事情”这句话的理解。
　　4．“有人说犹豫不决是谨慎，有人说有时会错失良机。”谈谈你对这句话的看法。
　　2009年2月13日下午海关面试真题
　　1．以前传统观念“养儿防老”，现在却出现了“啃老族”，对这个现象你怎么看？
　　2．有人说有两类人是你的朋友，爱你的人和恨你的人，你怎么看？
　　3．执行任务过程中是结果重要还是过程重要？
　　4．美国经济学学家说你的同事是你的扩音器，对你的工作有促进作用，你怎么理解？
　　5．政府对群众进行管理和规范的过程中，群众不理解，不配合，你怎么处理？
　　2.特点分析
　　(1)题型基本以综合分析为主。
　　2008年之后题型相对比较稳定，4-5个题目，绝大多数都是综合分析。各种观点类、哲理类、时事热点类，题型覆盖面很广。例如:谈下你对“开胸验肺”现象的看法。(2010年3月11日深圳海关面试真题)、有人说要做正确的事，有人说要正确的做事，你怎么看？（2008年2月21日沈阳、南昌、杭州海关）、有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法。（2009年2月12日上海海关面试真题）。
　　(2)与当前时事热点结合紧密。
　　例如之前所考过的，“开胸验肺”、“啃老族”、金融危机、生态文明、低碳经济、钓鱼执法、慈善危机、博物馆免费开放、微软黑屏事件、“校长实名推荐”、国学热、城市更名风等，都是当年非常新、非常热的社会问题。这就要求考生对于时政热点的关心和掌握，对于近一年内的时事热点都要有较好的了解和关注，才能在面试中胸有成竹。
　　(3)哲理类综合分析考察范围较广、个别题目难度较大。
　　对于工作中可能涉及到的团队精神、共赢合作、竞争、奉献精神、互助精神、目标的设定、知行关系、心态等主题考查频率很大。有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法。（2009年2月12日上海海关面试真题）
　　几乎每年都有类似涉及团队精神的题目。这一主题在国考面试中几乎算是一个高频考点。在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对你有什么帮助?（2008年2月21日沈阳、南昌、杭州海关）谈下你对“一群人在一起能做一个人做不到的事情”这句话的理解（2010年3月11日深圳海关面试真题）下跳棋的时候只拆对方的招或者只给对手让棋都不是好的方法，最好的方法是给对方铺路的同时也给自己搭桥，你怎么看？（2010年3月3日国家公务员海关系统面试真题）
　　对于自我认知类的对于自身优缺点的认知等题目也有考察。例如：谈下你对“诗到淡处才有味，人在短处见长处”的看法。（2010年3月11日深圳海关面试真题）。
　　有个别题目本身并不是很容易理解，造成考生审题上的障碍和难度。这就要求考生要注重自己平时的积累，以及文化素质的修养。
　　(4)题型考察全面。
　　除了综合分析之外，对于其他类型的题目也有考察，比如人际关系，情景处理。着重考察的都是矛盾冲突型的题目。例如：领导交给你一项任务，你如何确保明白领导的意图，并把任务完成好。（2010年3月4日国家公务员广东海关系统面试真题）面对规定之外的特例，你是怎么处理？（2009年2月12日上海海关面试真题）政府对群众进行管理和规范的过程中，群众不理解，不配合，你怎么处理？（2009年2月13日下午海关面试真题）。另外08年以前还有一道必考的题目，自我认知类，请考生做自我介绍。这就要求考生除了重点掌握综合分析题型之外，也要关注其他题型，避免面试时顾此失彼。

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