华图面试产品中心  韩建娇

　　春节临近，2012年国家公务员面试即将拉开帷幕，华图面试老师对2012年的国家公务员面试的趋势进行分析，并针对结构化面试中考官的心理变化，帮助考生克服“假大空”式的答题模式，使考生的答题更加符合面试考试规律，从而成功通过面试，取得胜利。
　　在总结近几年面试教学经验的基础上，通过分析考生的答题表现，发现了考生答题时出现“假大空”模式的原因主要有以下三个方面：
　　第一，考生片面追求以“情”感人。有些考生过分追求完美，一味强调以“情感”动人，但表达出来的意思过于发散，答题没有逻辑性和实质内容，令考官感觉很不真实。同时，考生为了通过面试，十分重视自己的语言表达，一心想达到语出惊人的效果，过多地引用名人名言以及相关的国家大政方针政策，却忽略了对问题的实际分析，也没能提出切实可行的对策措施，使得整个答案如无根之浮萍，空有虚表毫无实质。
　　第二，考生作答时引用的政策理论与考题本身不能做到紧密结合。出现的一般情况是，考生在作答题目时，想引用相关的政策理论，但是对题目中的问题定位、试题解答的落脚点、答题语言等把握不准，引用相关政策理论的衔接不畅，出现了答题时没有针对题目中的问题作答，而盲目拔高、过度引用理论政策的现象，使得整个答案像是生搬硬套地拼凑而成，而不是考生真实的想法。
　　第三，考生对自身定位不准，面试岗位工作职责不明确。考生把握问题无定位，答题立场不明确，不能真正地做到从公务员的角度出发，站在政府的立场来全面考虑。而且，考生对自己报考岗位的工作内容和工作职责不清楚，在答题时凭空想象，甚至出现一些很可笑的常识性错误。在考官眼里，这种答案完全与实际脱节，显得十分虚假。

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