国家公务员考试即将到来，为方便广大考生备考国考，陕西华图参考陕西人事考试网最新招考公告，提供国家公务员考试相关备考资料与考试真题。

　　公务员考试考生们，在面对人际关系类的试题时，一定要有坚定的立场，不可做出隔岸观火的之徒，否则考官会认为你是个官场投机分析，过于圆滑无度，是个只搞关系不做事的人。

　　当问题涉及同事之间、同事和领导之间、领导和领导之间存在不和谐因素或者明显的误解的时候，你不能让那个自己置身事外，应该积极投入到营造良性人际关系、和谐工作氛围的角色中，把人与人之间的和谐也当作自己的职责所在，因为只有同志之间关系和谐、合作默契，才能更好的完成工作。

　　【临场应变1】

　　关于团结的经典语言

　　1. 和谐的人际关系是团结的。团结是和谐人际关系的基本特征。上下级之间，同事之间，为了一个伟大理想，为了一个共同目标而结成的同志式关系，应该是最进步、最高尚的道德关系。

　　2. 团结就是在思路上互相理解。多换位思考，多给别人一点理解，多看别人处理方法的长处。团结就是在行动上互相配合。

　　3. 看到了别人的失误，要及时采取弥补措施，为其补台。切不可隔岸观火，甚至背后挖陷阱，使绊子。团结就是在原则上据理力争。隐恶扬善，扬长避短，绝不等同于纵容包庇，阿谀奉迎，更不是对错误视而不见，丧失原则。

　　4. 团结离不开批评，在大是大非的问题上，一定要拿起批评的武器。团结就是在利益面前虚心谦让。既要“大事讲原则”，也要“小事讲风格”。团结就是顾全大局。妥善处理好个人与集体、小集体与大集体的关系。众人拾柴火焰高，团结起来力量大。

　　【临场应变2】

　　考生要有推功揽过的大局意识。工作或人际关系产生矛盾时，即使别人存在很明显的错误，你也应从自身找原因，不能一味归结于外因。不影响原则的问题或者无足轻重的不关系人格尊严的小问题，作为一名事业单位的工作人员，要有一定的担当和包容能力，要放开心怀做大事，而不是斤斤计较做小人。

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