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  1. 仪表大方 举止得体

  前卫而标新立异的穿着与装饰不太适合公务员面试,其与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。考生入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,否则容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍作修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化淡雅的职业妆,总之,应给考官一种自然、大方、干练之感。

  2.辩证分析 多维答题

  考生应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定或否定,应从正反两方面考虑。从以往面试真题来看,测评的重点往往不在于考生答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于其分析说理能否让人信服。所以要辩证地分析问题,理由充分地说理论证,而不要简单地妄下结论,有时还须从多个角度思考,具体情况具体分析。

  3.平视考官 不卑不亢

  考场上,相当一部分考生不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面的考官博学多才、身居要职,回答错了会被笑话,所以畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点,就像在茶壶里煮饺子,肚里有货却“倒”不出来。当然,与此相反的一种情况则是,有些考生在大学里担任学生会干部,组织过很多活动,社会实践能力很强,或是在企业里担任经理等职务,也领导过一队人马,所以盲目自信,进入考场,如入无人之境,根本不把考官放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,都会影响到考生的面试得分。最好的表现是:平视考官、彬彬有礼、不卑不亢。应树立以下三种心态:

  双方是交流不是比试。考官对考生的态度一般是比较友好的,他肩负的任务是遴选优秀人才到国家机关,而不是为与考生一比高低,所以考生在心理上定位要准。

  考生是求职不是乞职。考生是在通过竞争谋求职业,而不是向考官乞求工作,能否考中关键在于自己的才能以及临场发挥情况,这不是由考官主观决定的。

  考官是人不是神。考官来自不同的行业,一般都具有较高的学历和多年的工作经历,理论水平较高,工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人,不是神,虽有其所长,但也有其所短。“闻道有先后,术业有专攻”,考生认识到这一点后才能谦虚诚恳,不卑不亢,知之为知之,不知讨教之。考官多考查的是综合素质与能力,答题态度也是很重要的一个方面。

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