在着手进行准备公务员考试之前，需要弄清楚三个问题

（一）公务员考试对国家意味着什么？

（二）公务员考试对个人意味着什么？

（三）公务员考试的性质、特征、内容都是什么？

（一）公务员考试对国家意味着什么

　　我国从1994年引入公务员录用考试，同年颁布了“公务员录用暂行规定”。从2000年开始，公务员考试走上规模化、模式化轨道，目前已经发展成为继高考、考研之后，我国的第三大考试，2007年12月9日举行的“2008年中央国家机关公务员录用笔试”参加考人数为64万人，争夺近1.4万录取职位，竞争比例为46：1。如果加上参加各个省市级公务员考试的人群，参加考试人数则超过100万人，而且这个人数近几年以将近每年20％的速度递增。

公务员录用考试对于国家政府来说有三点改观

1.为我国政府纳入高学历、高智商人才。

　　这点毋庸置疑，从目前公务员职位要求就可以看出，绝大多数职位需要本科以上学历，近一半职位要求具有研究生(Q吧) 及以上学历。

2.以合同制进行公务员管理。

　　这点一般人体会不到。以往我国的政府工作人员只有“进入通道”，却没有明确的“出口”。而合同制就使得公务员“进”、“出”规范化，在一定程度上有利于人才的流通。

3.合理调整了我国公务员队伍的知识结构

　　以往进入公务员当“官”的人才以文科类见多，但是公务员考试录用制度使得各种公务员职位能够“因才利用”，在一定程度上有利于人才的合理利用。

（二）公务员考试对个人意味着什么

1.就业压力当前，开辟求职新路

　　对于大学本科毕业生来说，这点是最能体会的。但是我们也不能忽略了一些早已从大学走出校门，却还没有找到理想工作，以及虽然有工作，但是工作不如意的这样两类人群。公务员考试对于每个人都平等，除了应届毕业生，35岁以下并且符合职位报考要求的人，都可以参加公务员考试。

2.职业具有一定吸引力

　　公务员目前是我国最为稳定的职业，因此被称为“铁饭碗”；其次，由于“官本位”的思想在我国几千年文化基础之下根深蒂固，难以在几年之内消除，因此公务员在国民心中属于“白领职位”，属于高层次职业。

3.低成本进入

　　我国目前滋生的一个有趣现象就是，几乎所有职业都开始需要“职业资格考试”才能进入从业行列。从公务员考试的内容来说，其涉及面广泛，但不涉及专业知识，其试题以工作、生产、生活当中会遇到的日常问题为基础，因此在进行公务员考试之前，并不需要花费大量时间（以半年至3个月为宜）进行考试准备；从公务员考试的费用来说，2008年中央国家机关公务员录用考试两科报名费总共不超过100元；从公务员考试的公平性来说，该项考试目前是我国相对最为公平的考试，因此人人都有平等的机会进入公务员行列。

（三）公务员考试的性质、特征、内容都是什么？

从大方面来说，公务员录用考试整体分为三个阶段：

1.公共科目笔试

2.面试及专业笔试

3.其余考察，包括体检、政审等

　　尤为注意的一点就是在进行公共科目笔试之前需要“报考职位”，每人每年只允许报考一个职位。在报考职位过程中，首先是专业、学历的限制；其次会有政治面貌的限制，有些职位需要党员才能进入；今年的报考要求当中更多的加入了“需要有基层工作经验”这个限制。

　　在报考职位的过程当中，重要的并不是哪个职位竞争小的问题，而是一定要选对适合自己“胃口”的职位，一定是自己感兴趣且能胜任的职位才去报考。有一些职位竞争并不激烈，但是如果工作内容并不能令自己满意，那么即便是上任之后也不能“在其位谋其职”，浪费了国家的宝贵资源。


　　公务员考试不是独木桥，它是十字路口，它为所有青年人打开了新的就业之路，面对公务员考试需要“冷静报考，细心备考，沉着应考”，不要因为报考火热而盲目跟从，一定要根据自己的兴趣、需求、特点来决定是否参加该考试。

　　对于未能通过考试的同学，也大可不必气馁。一方面，今后还有机会再次参加考试；另一方面，在备考过程中对于知识的把握一定是有所得的。