2018陕西杨陵区选聘乡村振兴战略办公室专职工作人员70人公告(3)

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　　2.面试

　　面试采取结构化方式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分。低于合格分数线的不得进入体检考察环节。面试时间请关注杨陵区人民政府网。

　　3.确定体检人员

　　同一岗位根据总成绩从高到低，按照招聘名额1:1确定进入体检人员名单。末位总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序，同等条件下中共党员和复转军人优先。

　　(四)体检、考察和公示

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

　　对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力，有无犯罪记录及家庭成员在村(社区)、单位的现实表现等其他有关情况。对体检不合格的予以淘汰，并根据同一岗位成绩由高到低递补。

　　根据应聘人员考试总成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，在杨陵区人民政府网进行公示。

　　(五)聘用及岗位分配

　　公示期满，对无异议的人员，发出聘用通知书，由各镇(街道)与聘用人员签订聘用合同，统一集中培训后，按照报考岗位分配任职。

　　四、聘期待遇

　　选聘人员为合同制聘用人员，实行聘期管理，一个聘期为3年(含1年试用期)，最低服务年限为2个聘期，即6年。试用期内工资标准为：本科生3000元/月，硕士研究生3500元/月。试用期满合格的，按照本科生4000元/月，硕士研究生4500元/月的标准核定待遇。聘用期间按照城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，办理相关社会保险。

　　选聘人员按年度进行考核，连续3年考核为优秀的可直接转聘为镇(街道)事业单位工作人员;两个聘期内有2次年度考核为优秀且其他年度考核均为合格的，可转聘为镇(街道)事业单位工作人员。在年度内违法乱纪的，直接予以解聘。年度考核不合格的，在考核当年直接予以解聘。

　　五、有关说明

　　1.本次公开招聘工作相关安排以公告中指定网站即杨陵区人民政府网的信息为准，请应聘人员关注杨陵区人民政府网公告。

　　2.应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因无法取得联系，造成错过聘用的，责任由考生本人承担。

　　3.应聘人员在选聘过程中弄虚作假、违反相关规定和纪律的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

　　4.本公告未尽事宜，由中共杨陵区委组织部负责解释。如有变动，另行通知。

　　政策咨询:029—87019891，029-87073683。

　　咨询时间:上午8：30—12:00，下午14:00—18:00。

　　附件：

　　1.乡村振兴战略办公室专职工作人员选聘计划及岗位【点击查看】

　　2.杨陵区2018年选聘乡村振兴战略办公室专职工作人员报名登记表;【点击下载】

　　杨陵区选聘乡村振兴战略专职工作人员领导小组办公室

　　2018年3月12日