三、招聘程序

　　公开招聘专职消防员和消防文职人员，按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、签订聘用合同等程序实施。

　　(一)报名和资格审查

　　1、招聘公告在安康人才网、安康高新区管委会官方网上发布公开，报名时间为2017年 12 月 18 日9:00- 12 月 29 日17:00。报名方式为现场报名，应聘人员于工作日工作时段(上午9：00—12：00、下午14：00—17：00)持本人身份证、毕业证(2018年7月1日前全日制本科学历毕业生持学校学籍证明)、退伍证原件及复印件、B照驾驶证原件及复印件、二寸近期免冠照片4张，贫困户家庭人员报名时还需提供所在县区扶贫部门出具的建档立卡贫困家庭证明到安康国家高新区创新创业中心一楼人力资源市场窗口办理报名手续。

　　2、由招聘领导小组组织人员对应聘人员进行资格初审;资格审查时间为报名工作结束后5个工作日内，具体另行通知。招聘领导小组办公室将电话通知通过资格初审的人员，到报名处领取准考证，按照规定时间参加体能测评、笔试、面试，对报考人员的资格审查，既有报名时的资格初审、体能测评前资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批、试用期管理等监督，贯穿于考试聘用工作全过程。

　　(二)体能测评

　　1、报考专职消防员的人员体能测评于2018年1月上旬组织实施，具体另行通知。体能测评标准参照《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。凡体能测评不合格的人员，不得进入笔试。

　　2、报考消防文职类的人员不参加体能测评。

　　(三)笔试

　　笔试统一在2018年 1 月中旬组织实施，具体另行通知。

　　1、报考专职消防员的人员笔试范围为《公安基础知识》和时事政治。

　　2、报考消防文职人员的笔试范围为《公共基础知识》(参照使用《2017年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》)和写作知识，其中报考电子信息岗位人员的笔试范围为《公共基础知识》(参照使用《2017年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》)和网络技术知识。

　　笔试满分为100分，笔试成绩将于考试结束后3日内公布。

　　(四)面试

　　笔试人员超过应聘岗位3倍的，根据应聘人员笔试成绩，按照1:3的比例，由高到低的顺序确定参加面试人选并公示，末位成绩并列的，一并进入面试。笔试人数少于聘用计划3倍的，全部确定为面试人选，但成绩为零者不得进入面试。

　　面试于2018年 1 月下旬组织实施，具体另行通知。面试以结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。面试满分为100分。面试成绩当场公布。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分，应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩﹦笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(五)体检

　　根据应聘人员考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。体检合格人数达不到招考计划数的，按应试总成绩由高到低依次递补体检人员。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者为先。

　　进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　(六)政治考察

　　组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，经招聘领导小组核准后按应聘人员总成绩和本公告规定的成绩排序办法由高到低依次递补。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并于2018年 2 月上旬予以公示，公示期为7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查。

（编辑：西安华图）