(四)面试

　　资格复审结束后，在彬县公众信息网公布进入面试人员名单。

　　面试时间、地点待定。

　　采取结构化面试，面试时间7分钟。满分100分，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。主要测试考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理、计划组织协调等能力。

　　面试成绩低于60分的应聘人员，予以淘汰。

　　总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。

　　机关事业单位人员面试成绩占100%。

　　(五)体检

　　按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员;面试结束后，在彬县公众信息网公布进入体检人员名单和体检公告。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用自理。

　　体检时间、地点待定。

　　(六)考察政审

　　时间待定。

　　考察政审工作由招聘工作领导小组办公室负责，按规定程序进行。

　　(七)公示和招用审批

　　1.面向社会招聘人员

　　12月下旬在彬县公众信息网公布考察合格人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满无异议者，由县委组织部制发《招用通知书》。考生一经招用，必须按规定时间办理报到手续并及时上班。公示有问题的，取消招用资格。

　　2.机关事业单位人员由县委组织部、县人社局联合发文推荐任用。

　　三、岗位职责

　　新招用人员参与村“两委”班子工作，主要负责村部日常事务管理、脱贫攻坚及党的建设工作和镇(街道、管委会)交办的其他工作。

（编辑：西安华图）