四、聘用及待遇

　　(一)岗位性质。聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。被聘人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

　　(二)人员管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

　　(三)待遇。聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元(其中的500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

　　五、解释

　　本实施意见由府谷县人力资源和社会保障局、府谷县扶贫办负责解释。

　　六、咨询电话

　　府谷县人力资源和社会保障局 (8736611)(8734363)

　　府谷县扶贫办 (8711477)

　　府谷县招聘协管员工作领导小组

　　2017年10月10日

（编辑：西安华图）