一、招聘类别
    （一）县广播电视新闻宣传中心记者10名
　　1、招聘条件。（1）国家全日制普通高等院校大专以上学历（第一学历）毕业生；（2）年龄在28周岁以下（1984年2月1日以后出生）；（3）身体健康；（4）彬县籍。
　　2、招聘办法。招聘由笔试、面试组成。笔试和面试满分各为100分，笔试占总成绩的70%、面试占总成绩的30%。笔试、面试后按总成绩由高分到低分进行择优聘用。第一学历为硕士研究生及以上学历报名者，直接进入面试。
　　（1）笔试。主要考查招聘人员的文化知识、新闻理论知识、写作能力和新闻文体的掌握程度，对时事政治方面的知晓程度。笔试后，按招聘人数的1：2进入面试。
　　（2）面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考核综合分析、判断决策、语言表达、应变及解决实际问题的能力。
　　（二）县文体旅游局下属单位工作人员20名（女性15名，男性5名）
　　1、招聘条件。（1）国家全日制普通高等院校大专以上学历(第一学历)毕业生；（2）女性，年龄在25周岁以下（1987年2月1日以后出生），身高在1.60米以上；男性，年龄在25周岁以下（1987年2月1日以后出生），身高在1.70米以上；双眼裸视在1.0以上；（3）具有导游资格证者年龄可放宽至28周岁（1984年2月1日以后出生）；（4）招聘人员身体健康、无残疾、五官端正、形象气质佳；有较强的语言表达能力，普通话语音标准，口齿清楚，语音音质好；普通话达到国家二级甲等水平,讲解生动流畅，具有一定艺术才能；（5）大专学历须为彬县籍。
　　2、招聘办法。招聘由目测、笔试和面试组成。笔试和面试满分各为100分，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。笔试、面试后按总成绩由高分到低分进行择优聘用。
　　（1）目测。参加招聘人员自定讲解稿件一份进行讲解，字数在300字以内，对身高、视力进行检查，目测不占分，合格人员参加笔试和面试，目测拟定于2012年3月12日。
　　（2）笔试。主要考查应聘者的文史知识、旅游知识、写作能力。笔试后，按招聘人数的1：2进入面试。
　　（3）面试。主要检测考生的形象气质、普通话标准程度和口才表达能力。面试内容：A、讲解。讲解稿为指定讲解稿和自选讲解稿各1篇，自选讲解稿为旅游景点讲解稿件600-800字。讲解前，30分钟准备时间，要求化妆；B、才艺表演。应聘者根据自身特长选择演唱、舞蹈、朗诵等内容，展示才艺。
　　（三）镇（社区）计生服务站专业技术人员20名（中西医临床医学专业16名，医学影像4名）
　　1、招聘条件。（1）临床医生招聘条件。A、国家全日制普通高等医学院校大专以上学历（第一学历）临床医学（含妇幼医学、中西医结合）专业毕业，年龄在25周岁以下（1987年2月1日以后出生）人员，持有《执业助理医师资格证》或《执业医师资格证》，年龄可放宽至30周岁以下（1982年2月1日以后出生）；B、彬县籍。（2）医学影像人员招聘条件。国家全日制普通高等医学院校大专以上学历（第一学历）影像专业毕业，年龄在25周岁以下（1987年2月1日以后出生）人员，彬县籍。
　　2、招聘办法。招聘由笔试、面试组成，笔试和面试满分各为100分。笔试占总成绩的80%，按拟招聘人数的1：2确定面试人员，面试占总成绩的20%。笔试、面试后按总成绩依专业由高分到低分择优聘用。笔试主要考核考生对医学基本知识和专业知识的掌握，面试主要考核考生对本专业实践操作能力的掌握。
　　硕士研究生及以上学历报名者，直接进入面试。持《执业助理医师资格证》者在总分的基础上加2分，持《执业医师资格证》者加4分。
　　（四）县教育系统幼儿教师86名
　　1、招聘条件。（1）国家全日制普通高等院校师范类大专以上学历（第一学历）毕业生；（2）专业以学前教育类专业为主，中文、历史、政治、外语、音乐、舞蹈、美术师范类专业为辅；（3）彬县籍，年龄在28周岁以下（1984年2月1日以后出生），硕士研究生学历者年龄可放宽至30周岁（1982年2月1日以后出生）。
　　2、招聘办法。招聘由笔试、试讲组成。笔试和试讲满分各为100分，笔试占总成绩的70%，试讲占总成绩的30%。按总成绩由高分到低分择优聘用，硕士研究生及以上学历报名者，直接进入试讲。
　　（1）笔试。通过专业课考试的方式进行，主要内容为学前教育学、学前心理学、学前卫生学、儿童发展心理学、声乐、舞蹈、美术等。笔试后，按招聘人数的1：1.5进入试讲。
　　（2）试讲。采取随机抽取课题，现场讲授，评委现场打分的方式进行，主要考核教学设计、语言表达、板书设计、才艺展示等应聘者的能力。
　　参加以上招聘人员笔试、面试后，对初录人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格后予以聘用。
　　二、招聘人员要求

　　招聘人员要求政治觉悟高，遵纪守法，政审合格；非彬县籍人员户籍迁入时间和结婚登记时间为2012年2月1日前。
　　三、报名时间和地点

　　凡符合条件的人员，由本人持身份证、户口本、报到证、毕业证等相关证件（所有证件复印一份）、个人档案、户口所在地公安派出所政审证明；于2012月3月3日至3月7日到原县政府后院报名，每人交2寸免冠照片3张，报名费50元。
　　笔试时间

　　拟定于2012年3月17日（星期六）上午9：30—11：30分，面试时间另行通知。参加招聘考试人员于2012年3月16日下午2：30至3：30在县人力资源和社会保障局领取准考证，4：00在考点召开考生大会。
　　四、聘用人员的管理和待遇

　　（一）聘用人员根据专业和工作需要聘用到相应的事业单位工作。
　　（二）聘用人员为事业单位工作人员，服务年限不少于6年，服务期间不得调离聘用单位。
　　（三）所有招聘人员，试用期一年，实行聘用制管理，与各主管部门签订聘用合同。每年度对聘用人员进行一次考核，对考核不合格者，予以解聘，工资待遇按国家有关政策规定执行。
　　五、监督措施

　　为了确保这次招聘工作做到“公开、公正、公平、择优”，采取如下措施加强监督：一是纪检监察部门、人大代表、政协委员全程参与招聘过程，进行即时监督；二是笔试、面试全程录像；三是笔试成绩公布后2天之内，对笔试分数有异议的考生可查阅其本人试卷，具体查阅按照《彬县事业单位招聘考生查阅试卷规定》执行。四是面试时，采取“大评委制”，成立专家组、“两代表一委员”组，同时设立旁听席。
　　监督电话：029－34922442    联系电话：029－34922241 

                                                                           彬县人力资源和社会保障局

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