本报讯（记者 张彦刚）从明年起，我省将按照“省考、市选、县用”模式，对全省中小学（含职业高中）、幼儿园新任教师实行统一公开招考、招聘。今后各市、县（区）除引进高层次人才外，不得再以其他任何方式和途径自行补充和聘用新任教师。12月29日省教育厅、省编办、省人社厅就此正式公布实施方案。今后考教师要过数道关，难度堪比公务员招考。

不得设歧视性条件

昨天公布的全省中小学、幼儿园新任教师统一招考方案中明确，公开招聘教师不得设置歧视性条件要求。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，研究制定本行政区域内中小学和幼儿园新任教师招聘计划，报省级部门审核后统一制定具体招聘实施方案。 

报考者要有教师资格证

根据方案，应聘人员须具有相应的教师资格证书，符合招聘岗位所需的相关资格条件，能适应岗位要求；普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历，普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历；应聘人员原则上应为统招大学毕业生；招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

考教师明年3月网上报名

2012年2月下旬，在省政府门户网站及省教育厅、省人力资源和社会保障厅等政府网站上统一发布招聘岗位及招聘公告。教师公开招聘报名工作采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名时间为2012年3月上旬，报名时间一般为7天，报名网站是陕西招生考试信息网（www.sneac.com）。应聘人员只能选择一个县（区）的一个岗位进行报名。

招考教师要过8道关

招考教师要通过网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、公示、试用等8个环节。基础知识考试时间为2012年4月上旬，包括综合知识和专业科目两门，各占50%。基础知识考试成绩以及取得参加专业技能考核资格人员名单，将于4月下旬在省政府门户网站公布。 

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