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北京市统计局、国家统计局北京调查总队3月20日发布的《北京市2018年国民经济和社会发展统计公报》显示,2018年年末北京常住人口2154.2万人,比上年末减少16.5万人,这也是北京市常住人口连续两年负增长。其中,常住外来人口764.6万人,占常住人口的比重为35.5%,比上一年减少了29.7万。
早些年前,“北上广深”一线城市成为许多高校大学毕业生就业的首选,原因主要是高新企业聚集、就业机会更多、薪酬待遇诱人等。然而,随着一线城市房价高居不下、工作强度大、生活作息不规律,年轻一代逐渐回归理性,很多人放弃了耀眼的都市白领身份,选择回家参加公务员考试,成为一名基层公务员。
据了解,2019年山西省计划招录公务员3292人,报名环节就有17882人过审;山东省计划招录3047人,共有42026人过审;云南省公务员报名中竞争最激烈的岗位竞争比高达2624:1,创云南公务员报名人数新高。公务员考试升温的背后,一方面是本身招录的缩水,另一方面是大批一线城市、应届毕业生的涌入。
大家都纷纷回家参加公务员考试,公务员到底有什么“魔力”,让年轻人趋之如骛呢?
众所周知,公务员历来被人们称为“铁饭碗”,原因就在于公务员福利待遇稳定,不受市场经济的干扰,同时也是比较有社会地位的职业,受人尊敬。近年来,公务员的晋升、薪资等机制也在逐渐完善,比如2019年6月1日开始施行的《中华人民共和国公务员法》,明确规定国家施行公务员职务与职级并行制度,重新设置了职级序列,对职级晋升条件和程序作出原则规定,健全了考核机制和奖励机制,完善权益保障,充分调动和激发公务员的积极性。
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公务员较高的福利保障成为吸引年轻一代纷纷报考的主要动力。但这福利保障的背后也意味着较高的门槛。自2006年1月1日《公务员法》施行以来,公务员考录制度就坚持“凡进必考”的原则,从源头上确保了公务员队伍的高素质。这就意味着,要想获得一份收入体面的公务员工作,还必须经过系统的复习和准备。
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