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细数国考面试中的注意事项
注意事项一:答题没有身份定位
公务员面试试题要求的是考生站在公职的立场上看待问题,对政府的基本职能要有一个清晰的了解,这样才能很好的做到人岗匹配。政府机关单位的职责主要包括但不仅限于:执法文件,制定和下发红头文件;执行政府的相关决策;相关的检查监督工作以及部分有执法权的部门进行执法工作;在行政许可范围内,依托行政服务大厅,各窗口单位给百姓办事审批。如果答题没有身份定位,就会出现比如“你所在小区出现了油烟污染等问题,你作为居民代表怎么办?”很多考生在作答的时候,会达到查处这些有污染问题的商家,进行处罚。这就是身份定位不准,没有清晰的权属意识。居民代表,起到的是一个中介桥梁作用,将居民的意见反馈给相关部门,将相关的处理情况反馈给居民,在这过程中发挥监督作用。再比如“小王认为世界没有爱,不美好,不善良,你怎么劝说他”,很多考生会答我怎么办,而忽视了你怎么劝小王。身份定位把握不准就会导致答题切入的角度不准,答题方向跑偏。
注意事项二:语言表达不流畅
面试是通过语言表达将自己的对于问题的想法告诉考官靠“说”。语言能力尤为重要。语言能力在面试中表现在方面,首先是语言表达能力,很多考生喜欢说“恩”“呃”甚至一些考生有很多口头禅“然后”“那么”。其次是语言组织能力,主要表现在语句不连贯,会出现卡壳、或者习惯性重复。再次是语言驾驭能力,现在面试试题考察越来越灵活,要求考生将一般题型中的内容换一种方式进行表达。比如“把考官当成其他社区代表,分享你们社区端午节活动的经验”。就是把组织管理的特色换一种方式呈现本次活动的特色。
注意事项三:分析问题和解决问题能力不强
面试考试中有一种题型综合分析,是考试的重点。这种题能考察考生的知识储备、对热点的意识、分析问题的角度以及学习和创新能力。其中就要求考生在答题时,多角度的去看待问题,能透过现象看到本质。能学会换位思考。并提高自己的联想与发散思维能力。比如“由伞你联想到什么”“谈谈你对猴子捞月这个寓言的启示”。解决问题能力,体现在考生在问题出现时情绪是否合适,不慌乱。并且问题的解决是多说怎么办,而不是为什么,即考察考生提对策的能力。对策的提出要有针对性,也就是要知道解决的问题是什么。对策的提出要有可行性,符合实际情况能开展。对策的提出还要有有效性,能很好的实现轻重缓急、难易程度。能解决当下的问题,也能解决根本的问题。做到标本兼治。对策的提出还需要有前瞻性,有些问题的解决不是一蹴而就的,还需要一个长效的过程。
注意事项四:答题没有条理性
答题的条理性反映在一些考生答题喜欢一段论,不分层次。这样会导致啰嗦,反复的阐释一个小点。而没有做到两点论和重点论。这样答题的内容会比较少,而且分析问题不够透彻。还有一部分尽管在答题中会有“第一”“第二”“首先”“其次”,但这些事语言上的逻辑,而不是事物真正的逻辑。比如“让你组织一次老干部座谈会你怎么组织”,会有考上在答题过程中都以及说完了具体的座谈会的流程,然后才会说提前制定好工作计划。这就是条理性的混乱,没有逻辑性,不符合事物的发展规律。
注意事项五:不够自信
面试考察的是看问题的角度,很多面试试题都是言之成理即可。面试本身就没有标准答案。因此在面试过程中,需要自信。不自信的表现在考场中是语言上的气息不稳,声音太小颤抖。不敢抬头和面试考场上的考官眼神交流。甚至一些考生会表现在外在上,多次弄掉考场的笔。到遇到一些新颖的题型,会表现出皱眉,摇头,叹气。这些都是不自信的表现。不够自信的人容易在语言表达上质疑自己,容易情绪崩溃,在面试过程中发挥失利。
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