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改革开放的矛盾攻坚期，中国被称为是世界的加工厂，越来越多的国家把中国的工人定义为“廉价的劳动力”，中国的蓝领阶层占据了大多数中国市场的劳动力，而我们的工厂给工人提供的就业岗位的工作也过于机械式，从而大学生就业难、蓝领工人幸福感急剧下降，类似富士康跳楼事件的不断发生。我们不得不思考，中国的生产模式过于落后。因此，发挥新时代工人的力量，打造新一代符合潮流的新工人，迫在眉睫、刻不容缓。
列宁说过“全人类的第一生产力就是工人，劳动者。”可见，“工人”这两个词代表的不仅仅是一个群体，而是代表着一个国家的生产力，一个国家的真实经济实力，一个国家走向世界的核心竞争力。中国的民族之梦要求中华民族伟大复兴,中华民族的伟大复兴更离不开符合新时代潮流的新工人。
打造新时代潮流新工人重在制度上的完善。一个合理公正的制度才能保证社会有一个良好的秩序。而在制度的制定上更要注入人性化的因素，要时刻以人为本以制度保障工人的合法权益不受侵害，制定详细的规范制度，激励工人大力发散创新思维，政府应当规范学校改变以往的教育模式，注重素质教育，为社会企业培养创新性人才，重在提高学生的创新能力。
打造新时代潮流新工人重在转变生产模式。“中国制造”曾经风靡全球，越南人骑的自行车、非洲人看的电视机、加拿大人用的手机等等都是来自于中国，中国也因此被称为世界的加工厂，正是这样的制造模式，中国在人力需求方面更偏重于蓝领阶层，依靠的是廉价的劳动力，而忽视了人力资本投资的重要性，不利于企业长期发展真正需求的创新性人才的培养，因此，我们要大力改变以往的生产模式，加大产品的研发科研，让当代大学生学以致用，发挥自己的人生价值，也能有利于打造出符合潮流新时代的新工人。
打造新时达潮流新工人重在思想上的新。思想观念赋予任何事物以灵魂之基，新时代的工人是要在思想观念不落伍、不过时，符合新时代的潮流要求。时代的变迁，大众化对美的追求不断的在变化，所以导致了社会中的产品需求也在不断的升级，物质的创造更是要创造出符合大众化的审美观念，那么作为新时代的工人，更要思想上与时俱进，在研发上紧追时代的步伐。
综上所述，打造新时代潮流新工人重在政府、企业和工人自己的共同合力，才能提高企业创新力量、经济稳定持续增长。
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