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近年来,越来越多的大学生参加到公务员考试的大军中,这已经是不争的事实,但是大学生们并没有真正步入到社会当中,对于工作或者职场的真实情况不太了解,尽管大学生知识储备非常丰富,但对于人际处理却稍显稚嫩,在面试中遇到人际类题目时往往不知从何入手。在这里陕西人事考试网为考生们讲解如何回答这类题目。
一、人际合作主动性的含义
在机关单位中,不仅仅要完成好自己手头上的工作,更多时候还要涉及与他人或者是其他部门的合作,在这样一个环境中,仅有工作的主动性是不够的,还需要有人际合作的主动性,即主动与他人沟通,主动了解他人,了解单位各部门的运作。
二、掌握人际合作主动性的好处
掌握了人际合作的主动性会帮助考生处理人际矛盾:比如你各个方面都很优秀,但是同事对你很冷漠?回答这类问题时要有这样的思路:优秀也要有团队意识,也要能够与他人主动沟通。掌握人际合作主动性除了对回答题目有用之外,对生活也有所帮助,能够使考生认识到是想拥有好的人际关系是需要主动的,工作业务是一方面,而与他人的主动交谈沟通同样十分重要。
三、人际合作主动性的运用
例题:古丽平时在单位只埋头处理自己的事情,不跟其他人交流,来单位一年只认识自己处室的人,其他人都不认识,你认同古丽的做法么?为什么?
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