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2013年国家公务员考试笔试战火已熄,面试烽烟再起,考生现已进入紧锣密鼓的面试备考阶段,陕西华图特为考生总结了国考面试热点及面试技巧,希望能够帮助各位考生高效备考,拔得头筹,更多面试备考资料敬请关注陕西人事考试网。2013年国家公务员考试笔试成绩已经公布。很多考生开始为面试做准备,但是对于面试考什么,怎么考还不清楚。面试准备也不知从何入手。在这里,华图为广大考生提供最及时的面试题型梳理和备考指南。
结构化面试是公务员考试的主要面试形式。从历年真题看,结构化面试主要有自我认知、组织管理、应急应变、人际沟通、综合分析几大题型。下面,我们以组织管理为例进行说明。
组织管理类题目主要考查考生的计划能力、组织能力和管理能力,考查的内容主要有调研、会议、比赛、宣传、晚会、培训、接待等活动。从宏观来看,这类题型的答案中要体现出对于活动目的意义的认识、活动前的准备、活动中的控制、活动后的总结等方面。比如2012年的一个面试真题:某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照,这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果,你要怎么调查?
当然,每个具体的活动都有它的特殊性。以调研为例,除了上面提到的四部分内容,还要注重调研结果的科学性、真实性等。这就要求考生从微观方面的进行把控。比如2011年面试:为提高体育锻炼普及,一些地方把中小学的体育资源,向公众开放,政策落实半年了,领导要你负责一次调查活动,调查这个措施的效果,你如何保证获得信息的全面与真实可靠?
组织管理类题目看似内容庞杂、种类繁多,实则可以触类旁通。考生要结合自己以往组织活动的经验,再学习一些必要的答题技巧和方法,多加练习,这类题型便可以迎刃而解。当然,想要拿到高分,顺利“成公”,还要多下功夫,切忌拘泥于“答案”。
陕西华图资深研究员 程步红
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