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公务员考试申论当中，无论是全国统一的国考还是各省自行组织的省考，乃至各地区组织的事业单位考试，大多都能看到提出对策的身影，这也就是想告诉各位考生解决实际问题能力是大纲中非常重要的测查要素，这也是与国家组织考试、选拨人才的初衷密不可分的，国家选拔人才目的就是要解决当前社会发展过程中各种各样的问题。但这种题目在题目命制时就较为灵活，题目要求也较为特殊，而且有时候不是以一道单独的题目进行该能力的考察，而是与其他题型结合进行考察。在这里，特意为考生梳理出提出对策题目答题技巧，希望能够有所帮助。
第一、审清题干是前提。
1、审对象：当题干中出现“谈谈如何解决……的问题”，“对……问题提出对策、建议、措施、锦囊妙计、医治良方、灵丹妙药”，“为达到某个目的，应重点关注哪些环节”等，可判断是对策题目，而且必须明白要展开提对策的问题是什么。比如，为保障赏花节的顺利开展，你认为应重点关注哪些环节。这道题很明显要针对赏花节提出对策。
2、审要求：当要求中出现“对策要有针对性”、“可行性”、“操作性”、“切实可行、具体可行”时。在写对策时候就不要过于宏观去写，而是将对策句子展开书写，让阅卷老师看到考生书写的答案就知道问题怎么解决。
3、审清楚问数。如果解决的问题所指对象不够明确，比较模糊，作答时需要先概括出对象(问题或原因)，再提对策，当然在概括问题或者原因的时候根据字数判断是详细写还是概括写，一般情况下概括写的情况较多。如，针对当前公共安全管理存在的问题提出合理的解决措施。该题中问题所指不是很明确，就需要把公共管理的什么问题进行简单概括。
4、要审清是否有身份限定。如果没有身份限定，或只说你是政府相关部门负责人，这种情况下默认为政府身份，一般对策都可以提，材料中对策直接用。如果有身份限定，如限定哪个具体政府部门或者某个个人身份，需结合身份筛选材料中对策，有个别对策需要改写，改成符合身份的对策。与此同时，还要考虑是建议者的身份还是执行者的身份，比如：第一题：假如你是市委办公室的一名工作人员，为提升全体人员阅读的习惯，请提出你的建议;第二题，假如你是市委办公室的一名工作人员，为解决当前职工阅读积极性不高的问题，领导派你处理此事，你认为应该怎么办?第一题就是建议者身份，第二题就是执行者身份。那么，在作答第二题的过程中就需要考虑办事的计划性和自身的权限。
第二，找到要点是基础。
1、优先找材料中与题干有关的直接做法，一些词语可以进行提示，比如：建议、要求、要、提出、呼吁、必须、应该、务必、期望、希望等。
2、用原因问题推导对策。言外之意就是只要是与题干问题有关的所有因素都一一解决。
3、案例学习对策。从成功案例学习经验，从失败案例吸取教训。
4、在达不到字数要求的情况下，结合材料自创对策。如思想类对策：宣传、引导、培训、教育等。制度类：法律、法规、规章、制度、体制、政策等;管理类：监管、监督、行政管理、税收、治理、规划、协调等;执行类：严惩、惩罚、惩治、禁止、取缔等。
第三、加工是关键。
对策题的加工，整体上呈现总分结构，条理清晰，每条要点尽量都写成“关键词前置+具体展开”的形式。
希望各位考生能够通过学习将提出对策题变成自身优势，进而在考试过五关斩六将，顺利成公。
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