2025年渭南师范学院环境与生命科学学院高层次人才招聘计划

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　　环境与生命科学学院成立于2019年7月，现有四个专业，分别为地理科学、农业资源与环境、生物科学(省级一流专业)及生物制药专业。

　　学院现有教职工56人，其中教授、副教授职称占教师总数50%以上，博士学位(含在读)占教师总数的90%以上。学院坚持“人才优先，服务发展，重点突出，整体提升”的人才队伍建设思路，采取“借智、培养、引进、转型”相结合的方法，通过学术团队、科研团队、专业团队和课程团队的建设促进师资队伍的发展，不断发挥高层次人才在学院建设发展中的引领和示范作用。

　　近年来，学院获得厅局级以上科研项目40余项，其中国家自然科学基金8项，中国博士后科学基金2项，国家新农科项目1项，中国科协学风建设项目1项;在核心期刊发表论文200余篇，其中SCI、EI收录60余篇，出版专著15部;20多项科研成果获厅局级以上奖励，其中陕西省高等学校科学技术奖2项，陕西省林业科学技术进步奖1项、陕西省自然科学优秀学术论文奖多项。获国家专利10项;2人享受陕西省“三秦人才”津贴，1人被评为陕西省“青年科技新星”，3人入选渭南市“科技百人”计划，7人荣获陕西省秦岭生态环保“青年学者”称号。学院确立“1123”人才培养模式，以需求为引领，遵循三全育人理念，构建2个评价保障机制，积极建设3个平台，培养德、智、体、美、劳全面发展，适应基础教育和区域经济社会发展的高素质应用型人才。通过坚持开展“加强学风建设、提升学生考研率”系列活动、采取多措并举、取得显著成效，连年在考研中名列学校前茅。学院2024届普通本科毕业生上线率达65.6%，录取率达39.8%。

　　学院以立德树人为根本任务，以服务陕西区域经济社会发展为使命。通过实施“宽口径、厚基础”的课程体系不断提高育人质量，提高学科水平和科学研究水平，提高产学研合作能力，使本科生的培养质量得到显著提高。目前，学院已和30多家单位建立长期的教学科研实训合作关系，毕业生遍布全国各地，普遍受到用人单位的欢迎。

　　一、高层次人才团队

　　(一)业务条件：

　　1.团队应符合我校的学科专业布局与规划，在本学科领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力，有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破，有利于提升我校在相关学科的核心竞争力。

　　2.团队组成不少于3人，团队带头人或核心成员中应具有省部级及以上人才称号。

　　3.团队应具有主持并完成国家级项目经历，研究成果达到省部级一等奖以上水平。

　　(二)引进方式：全职引进，不受计划限制，“一团一议”。

　　(三)聘期任务：面议并签订聘期任务书。

　　(四)引进待遇：

　　1.提供人才团队负责人安家费100万元，其他成员安家费参照青年英才执行;

　　2.协助解决人才团队负责人和博士的配偶工作;

　　3.解决人才团队负责人和博士子女享受渭南市优质教育资源问题;

　　4.科研配套经费理工类500万元/年，人文社科类100万元/年，科研设施面积根据项目需要配置;配备3名以上博士或高级职称成员、若干名在读博士搭建科研团队。

　　二、杰出人才、领军人才、拔尖人才

　　注：杰出人才、领军人才和拔尖人才引进不受计划限制。

　　三、博士(青年英才)

　　(一)类型、业务条件和待遇

　　(二)招聘学科及人数

　　(三)环境与生命科学学院网页及微信平台公众号

　　https://hsxy.wnu.edu.cn/

　　原文标题：渭南师范学院环境与生命科学学院2025年高层次人才招聘计划

　　原文链接：https://hsxy.wnu.edu.cn/info/1085/2392.htm

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