24下半年安康事业单位资审名单已公布，点此下载

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　　2024下半年陕西事业单位考试面试名单及资审时间已公布，笔试合格分数线也已公布了。速扫描下方二维码查看2024年陕西事业单位面试名单!

　　（一）2024下半年年陕西事业单位成绩可以复核吗？

　　笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

　　（二）2024下半年陕西省属事业单位面试资格复审名单

　　确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。

　　（三）2024下半年陕西事业单位后续安排（参考西安）

　　一.资格复审

　　面试资格复审工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　二.面试

　　面试由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求在西安人事考试网公布。

　　面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　三.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)考试总成绩：

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按公式一次计算生成。

　　面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单：

　　根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织加试。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单在西安人事考试网公布。

　　四.体检

　　体检工作由西安市事业单位人事综合管理部门安排部署。体检工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

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　　面试练习题：

　　题目：你单位领导在工作中重用了你，而引起同事不满，你怎么办?

　　【参考解析】

　　一个人的成长与进步离不开集体，只有在集体中才能成为更好的自己。如果同事对我不满的情况持续下去，在工作中我一个人单打独斗，对个人发展和团队来说，都是不利的。具

　　体我会从以下几个方面来做：

　　第一，反思不足。我要认真反思自己在工作与为人处世中存在哪些不足，而引起了同事的不满。同事对我不满绝不是仅仅因为领导对我的重视，可能是我自身过于张扬，在同事们面前不够低调，在沟通上存在一定的问题。也有可能是因为领导分配的工作较多，我一个人沉浸在自己的世界中，从而疏忽了与同事之间的交流协作，让他人对我产生了误解，觉得我不好相处，比较高傲孤僻。

　　第二，调整心态。我会及时调整自己的心态，针对现阶段的问题保持平和，不回避，正视自身的不足与短板，不能因为一点小问题而影响工作与大局。虚心的听取领导和老同事的意见，找到自身的问题，加以改正。

　　第三，求助领导。我会在领导不忙的时候找到领导，向领导表示我的困惑，希望寻求他的帮助，也会委婉的表示我工作中取得的成绩都是领导指导得好，也是我们单位同事共同努力的结果，是团队的力量，绝不居功自满。

　　最后，深入沟通。我会在平时的工作与生活中多多注意与同事们之间关系的处理，多融入集体，注意自己的表达方式，耐心听取同事们的建议。尺有所短寸有所长，我肯定也有做的不好的地方，需要向同事们学习，虚心低调，保持谦虚，争取和同事们打成一片，共同成长，共同进步。

　　总之，当工作中出现他人对我不满时，要善于发现问题的源头，积极寻找解决办法从而化解矛盾，更好的推动工作的顺利完成。

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