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历年陕西各地市事业单位联考招聘入面分数线 | |
时间 | 入面分数线 |
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1.资格复审
面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的,视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内,进入资格复审的人员放弃或不合格的,以及被取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,在资格复审时,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
2.面试
面试由各省属事业单位主管部门组织实施或省属事业单位主管部门会同事业单位组织实施。
面试的时间、地点及有关要求由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
(1)考试总成绩
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束后,由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
(2)确定并公布参加体检人员名单
各省属事业单位主管部门根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的,不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。
1.当代行政管理的一个发展趋势就是放松管理,把________作为其本质,作为生命根基和灵魂。
A.控制 B.服务 C.勤政 D.法治
1.【答案】B。解析:现代公共管理的一个发展趋势,就是淡化控制色彩,把服务作为其本质,作为生命根基和灵魂,选项B正确。故本题答案为B。
2.某市气象局因天气原因,发布汽车限行通知,但因交管部门未收到通知,取消了临时限行,引起民众不满,该案例体现的问题是:
A.政策打架 B.政策不符合实际情况 C.领导决策偏差 D.民众缺乏理智
2.【答案】A。解析:某市气象局和交管部门的政策不一致导致群众不满是一种“政策打架”的现象,选项A正确;题干中未体现BCD选项。故本题答案为A。
3.行政职能的范围、内容,主次关系、作用方式等必然随着环境的变化而变化,适应 社会形势的需要,及时调整和转变。这体现了行政职能的:
A.执行性 B.多样性 C.动态性 D.阶级性
3.【答案】C。解析:行政职能具有执行性、多样性、动态性、阶级性、服务性等 特性。阶级性是指行政职能所代表的是在国家中占统治地位阶级的利益,所执行的也是阶级意志。行政职能相对于国家权力机关的立法职能而言,具有明显的执行性质,即执行性。行政管理的范围遍及国家和社会生活的各个方面,即多样性。政府基本职能在于弥补“市场失灵”的缺陷,为社会提供必需的公共物品,在市场和纳税人之间充当“桥 梁”和服务者的角色,即服务性。行政职能不是静止不变的,随着行政环境的变化,国家政治经济科学技术的发展,行政职能的范围内容主次关系等也必然发生变化,即动态性。故本题答案为C。
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(编辑:帆)