2024年下半年西安事业单位职位表出了

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　　2024下半年陕西事业单位如何选岗?

　　残酷的就业环境，巨大的就业压力，亲朋的就业期望，众多因素促成了当下公考领域里千军万马独木桥的局面。在这样的公考趋势之下，任何一个公务员岗位都有几百上千双眼睛盯着。如何合理地利用自身条件，尽量减少同岗位的竞争，本文来讨论下如何利用自身优势避开“卷”岗。

　　1、学历/专业筛选

　　学历和专业作为第一层筛选条件，是考生基本的筹码。像研究生可以和本科岗位加以区分，拉开差距。

　　2、政治面貌筛选

　　政治面貌主要针对党员，其中预备党员也可以算作党员，按照党员在毕业生中的占比， 限制党员的岗位竞争比一般不会太大。

　　3、服务基层项目人员筛选

　　服务基层项目人员是指：参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、历年年度考核合格以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。参加我省选派的“三支一扶”服务期满、历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

　　每一个条件都能筛选一大批人，因为符合这些限制条件的考生并不多。

　　4、基层工作经历时间

　　对于往届毕业生来说，基层的工作经历可以享受极大的考试优惠。

　　5、其他筛选条件

　　6、热门岗位

　　想要降低竞争，要秉承“就冷不就热”的原则。热门岗位的报名人数，想要突围而出不容易。例如2024年上半年陕西事业单位，竞争比最高的是“西安市委组织部--西安市人才发展服务中心--综合管理”岗位，593人竞争一个职位。这样的岗位很容易就成为“陪跑”中的一员。

　　每年都有某些岗位竞争比突破天际，热门岗位无非就是专业、学历、户籍等这些条件要求广泛，综上，要想竞争人数少，一定要综合筛选，充分利用自身条件优势，增加考上的几率，避免“当初我为什么要选这个岗位?”的后悔!

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　　2024下半年陕西事业单位笔试备考模拟试题

　　红外线是太阳光线中众多不可见光线的一种，它之所以不能被人看到，是因为：

　　A.超出了可见光谱范围

　　B.低于视觉刺激阀限

　　C.不能刺激锥体细胞

　　D.不能刺激杆体细胞

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查物理知识。

　　第二步，可见光的波长为380——760纳米。红外线波长范围为0. 76-1000微米，超出了可见光谱范围，所以不能被人看到。A项正确。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：视觉阈限是一个范围，刚刚能引起视觉感觉的最小刺激强度叫做绝对视觉阈限，也就是下限。能够忍受的视觉刺激的最大强度叫上限。上限和下限之间的刺激都是可以引起视觉的范围。视觉的适宜刺激是波长在380——760纳米之间的电磁波，这一段的电磁波也就是光波。红外线波长范围为0. 76-1000微米，高于视觉刺激阈限。B项错误。

　　CD项：视网膜的最外层是视细胞层，它是直接感受光刺激的感受器。视细胞层上面有两种视觉神经细胞：锥体细胞和杆体细胞。锥体细胞在强光的作用下起作用，是明视觉器官，能分辨物体的细节和颜色。杆体细胞对弱光敏感，是暗视觉器官，主要分辨物体的明暗和轮廓。锥体细胞和杆体细胞的刺激与否与光强度强弱相关而与光波长无关。CD项错误。

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