2024陕煤集团中层管理人员招聘公告

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　　为激发集团公司中层队伍活力，增强各级管理人员市场化和竞争意识，深化落实“三项制度”工作要求，有力支撑集团公司“18765”总体发展目标，依据集团公司《中层管理人员管理办法》，现就集团公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。

　　一、竞聘岗位

　　本次公开竞聘岗位16个(具体岗位见附件1)。

　　二、报名范围

　　1.所属二级企业副总经理、总工程师岗位报名范围：对应板块所属企业、对应板块公司本部、集团公司总部在册员工。

　　2.所属二级企业总会计师(财务总监)岗位报名范围：集团公司在册员工。

　　三、竞聘条件

　　(一)基本条件

　　1.符合集团公司《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。

　　3.未受到党纪、政务、政纪处分，或受到处分但影响期满已不影响任用。

　　4.具备正常履行职责的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.工龄：应当具有累计5年以上企业工作经历。

　　2.任职年限(满足1个条件即可)：

　　(1)集团公司中层管理二级岗位任职满1年及以上;

　　(2)集团公司中层管理三级岗位任职满2年及以上;

　　(3)集团公司中层管理三级岗位和中层管理四级岗位累计任职满5年及以上。

　　3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。其中竞聘总工程师岗位的，要求具有高级工程师等工程系列的高级专业技术职称;竞聘总会计师(财务总监)岗位的，要求具有注册会计师职业资格或者高级会计师、高级经济师、高级审计师等财会、经济管理类高级专业技术职称。

　　4.岗位要求：具有5年(含)以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历;其中竞聘总会计师(财务总监)岗位的，要求具有5年(含)以上财务、金融、审计类岗位工作经历。

　　四、竞聘组织

　　竞聘工作在集团公司党委领导下，由集团公司党委工作部(组织部)组织实施，集团公司纪委对竞聘工作进行全过程监督。

　　五、竞聘流程及时间安排

　　(一)公布方案(7月10日)

　　竞聘方案印发集团公司总部及所属各单位，并在集团公司官网、微信公众号等相关平台上公布。

　　(二)公开报名(7月10日-14日)

　　1.个人报名(7月13日前)：报名人员填写《岗位竞聘报名表》(附件2)，结合《竞聘人员基本条件测评打分表》(附件3)进行自评打分，并提供相应佐证材料。每人限报1个岗位。

　　报名表、测评打分表及佐证材料，统一报所在二级单位党委(集团公司总部部门)。

　　2.资格初审(7月14日前)：报名人员所在二级单位党委进行初审(集团公司总部报名人员由所在部门进行初审)，并对初审合格人员基本条件进行评分，逐人填写《竞聘人员基本条件测评打分表》。各初审单位(部门)要严格把关，严禁将日常表现差、工作能力弱、职工意见大的人员作为推荐对象。

　　3.汇总上报：初审单位(部门)填写《竞聘报名人员汇总表》(附件4)，于7月14日12:00前报集团公司党委工作部(组织部)，逾期不予接收。

　　报送材料包括：《岗位竞聘报名表》《竞聘人员基本条件测评打分表》《竞聘报名人员汇总表》、佐证材料(竞聘人员学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书等)。以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式，报送至集团公司联系人邮箱。

　　(三)资格审核(7月14日—16日)

　　1.审核：集团公司党委工作部(组织部)对照竞聘条件，在初审的基础上进行审核，形成《报名人员竞聘条件审查表》(附件5)，确定资格审核合格人员名单。

　　2.公布：在集团公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。

　　(四)评价与笔试(具体时间另行通知)

　　1.评价(65分)：由集团公司党委工作部(组织部)依据佐证材料和人事档案，对竞聘人员基本条件进行评价打分。

　　2.笔试(80分)：结合竞聘岗位要求，由第三方测评机构采用适当方式进行。笔试结果现场出分、现场确认。

　　按照评价与笔试成绩总和进行排名，每个竞聘岗位前5名竞聘人员进入演讲和面试环节。评价与笔试成绩在集团公司官网、微信公众号上进行公示。

　　(五)演讲与面试(具体时间另行通知)

　　1.演讲(30分)：竞聘人员结合竞聘岗位进行演讲。

　　2.面试(70分)：由第三方测评机构采用适当方式进行。

　　演讲和面试结果现场出分、现场确认。

　　(六)确定人选

　　按照总分=(评价+笔试)成绩×40%+(演讲+面试)成绩×60%进行排名，以1：1的比例确定岗位人选。其中，总分良好以上方可列为岗位人选(90分及以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为及格)。

　　竞聘结果在集团公司官网、微信公众号上进行公示。

　　(七)组织考察

　　集团公司党委按照干部选拔任用工作程序，对确定的岗位人选进行组织考察。

　　(八)研究任用

　　经集团公司党委会议研究决定后，履行有关任职程序。

　　附件：1.公开竞聘岗位

　　附件：2.岗位竞聘报名表

　　附件：3.竞聘人员基本条件测评打分表

　　附件：4.竞聘人员报名汇总表

　　附件：5.报名人员竞聘条件审查表

　　原文标题：省长赵刚到陕煤集团建材科技韩城煤矸石绿色无害化综合示范线项目调研

　　文章来源：http://www.shccig.com/detail/1421165

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