2024下半年陕西事业单位联考如何选岗？

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　                     　 历年陕西事业单考试时间轴

　　2024下半年陕西事业单位联考如何选岗？

　　在上半年事业单位联考中，许多考生付出了大量的时间和精力，期望能够一举通过笔试，进入面试环节。然而，对于一些考生来说，即使取得了高分，也未能如愿以偿地进入面试。

　　其实在事业单位考试中，不乏这样高分未进面考生。对这类考生而言，在下半年的事业单位联考备考中，除了持续备考提升技巧，更应该思考如何精准选择岗位，才能不浪费自己的分数?

　　下面图图就给大家一些选岗建议，希望这些高分考生能在下半年事业单位联考中如愿进面!

　　一、利用自身条件

　　点击查看>>2024事业单位专业指导目录查询

　　在事业单位的招聘岗位表中，常常会有各种岗位限制报考条件——户籍、学历、专业、是否为应届生、是否为党员等。

　　图图选岗建议：尽量选择条件限制多且自身条件能满足的岗位，这样能避免与一些非必要的竞争。比如你的本科学历，就尽量不要去选择专科也能报的岗位。

　　当然在考虑上述报考条件时也有优先级，图图建议这样排序：户籍、生源>应届生>党员>学历>专业>工作年限。

　　除此之外，在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业。

　　二、避开“神仙岗位”

　　从事业单位级别上看，一般省直岗位竞争力大于市直岗位，市直岗位大于县区岗位，县区岗位大于乡镇岗位。

　　从地理位置上看，省会城市或经济发达地区的岗位竞争压力较大，而县级及以下地区的岗位竞争相对较小。

　　从单位性质与发展前景上看，一些具有较好发展前景的单位或岗位可能会吸引更多考生报考，从而增加竞争压力。

　　那如果既是省直事业单位，工作地点又在发达地区，且单位待遇不错，就会有更多的考生报考，竞争非常激烈。举个例子，在2024年安徽事业单位考试中「安徽省直-中共安徽省委统一战线工作部-安徽省中华职业教育社-管理岗(职位代码：3000026)」只招聘1人，竞争比高达598：1，成绩发布后，在进面名单上，该岗位第一名分数：236.5，第二名分数：234，第三名分数：233.5，最低入面分也是较高的。

　　图图选岗建议：综合考虑自己的实际水平和提升空间，给自己设定一个预期分数，如果个人条件不足以在这些岗位上脱颖而出，可以考虑其他竞争压力较小的岗位。

　　三、那么如何筛选竞争压力相对较小的岗位呢?

　　1、看招聘人数

　　点击查看>>历年陕西事业单位招考人数

　　报考岗位可以找招聘人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面，上岸的几率相对来说更高一些。

　　2、看报考人数与岗位竞争比

　　点击查看>>历年陕西事业单位招考报名统计

　　每年事业单位报名期间，华图都会整理相关报名数据，其中包含岗位报名人数、岗位竞争比、热门岗位、冷门岗位等数据。考生在选岗的时候，一定要关注关注岗位的报考人数与岗位竞争比。例如，某岗位计划招录3人，但报名审核通过人数达到987人，岗位竞争比就是329:1，那么该岗位竞争压力较大。

　　3、关注历年进面分

　　点击查看>>历年陕西事业单位进面分数线

　　值得注意的是，大部分考生可能都在报名结束当天集中报名，可能会导致热门岗位大换血，这时候除了关注报名人数和岗位竞争比，要需要关注历年进面分。

　　在职位表出来之后，先根据自身条件筛选可报的岗位，将可报的岗位一一列出，并尽可能结合往年类似岗位的进面分数进行对比，选择进面分稍低的岗位，同时结合刚刚所说的报名人数和岗位竞争比同时考量。

　　在迎接下半年事业单位联考的关键时期，我们不仅需精研选岗策略，更应精心规划备考蓝图。夯实基础知识之根，磨砺答题技巧之刃，力求在即将到来的下半年事业单位联考中大放异彩，顺利摘得桂冠，拿到“面试入场券”。

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