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2024年下半年陕西事考招考职位表什么时候出

2024-06-23 16:44:37 文章来源:陕西人事考试网 刷题模考 微信公众号 咨询口



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2024年下半年陕西事考招考职位表什么时候出
 

  2024下半年陕西事业单位招聘职位表会在几月发布?根据近两年考试信息,2022年和2023年下半年均在8月发布了招聘职位表,所以2024下半年很可能会在8月发布!各位考生快快识别下方二维码查看历年职位!

  历年陕西事业单位联考考试时间、报名时间等

历年陕西事业单位时间轴
年份 公告发布 招考人数 报名时间 笔试时间 笔试科目 成绩查询时间 公告|职位表
2024 2月26日 9983 3月4日-8日 3月30日 职业能力倾向测验 综合应用能力 4月29日 点击查看
2023下 8月29日 4109 9月5日-8日 9月23日 职业能力倾向测验 综合应用能力 10月12日 点击查看
2023上 4月7日 12881 4月14日-18日 5月7日 职业能力倾向测验 综合应用能力 5月29日 点击查看
2022下 8月18日 3948 8月25日-8月27日 2月11日 职业能力倾向测验 综合应用能力 3月2日 点击查看
11月12日 12月5日
9月17日 10月19日
2022上 3月9日 14231 3月16日-20日 4月9日 5月21日 6月11日 职业能力倾向测验 综合应用能力 4月27日 6月10日 7月日4 点击查看
2021 3月11日 8598 3月18日至21日 4月11日 职业能力倾向测验 综合应用能力 4月30日 点击查看
2020 8月13日 3639 8月25日至27日 9月13日 职业能力倾向测验 综合应用能力 9月29日 点击查看
5月29日 5512 6月5日至7日 6月21日 职业能力倾向测验 综合应用能力 7月8日 点击查看
4月8日 10109 4月15日至18日 5月19日 职业能力倾向测验 综合应用能力 6月17日 点击查看

  陕西事业单位《职业能力倾向测验》考试内容和测评要素

  《职业能力倾向测验》主要测查应试人员基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  考试内容

  ⑴常识判断

  主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查基本素质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

  ⑵言语理解与表达

  主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力,包括理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点。

  ⑶数量关系

  主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

  ⑷判断推理

  主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

  ⑸资料分析

  主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力,资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

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  2022下半年陕西事业单位笔试模拟试题

  《老子》中说:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”这句话蕴含的哲理是:

  A.事物的变化发展从量变开始,量变达到一定程度必然会引起质变

  B.质变是量变的前提和必要准备

  C.质变优于量变

  D.质变和量变相互渗透

  【答案】A

  【解析】第一步,本题考查唯物辩证法知识。

  第二步,老子这句话的意思是“合抱的大树,生长于细小的幼苗;九层的高台,筑起于每一堆泥土;千里的远行,是从脚下第一步开始走出来的”,这说明了事物的发展都有一个从量变到质变的过程,,这其中蕴含的哲理便是量变引起质变。

  因此,选择A选项。

  【拓展】B项:质变是量变的前提和必要准备,表述错误,量变是质变的前提和必要准备。B项错误。

  C项:量变是事物数量的增减和场所的变动。质变是事物根本性质的变化,是事物由一种质态向另一种质态的飞跃。可见,量变同质变一样,在事物发展过程中也是十分重要的。片面地强调质变比量变重要,是形而上学的观点。C项错误。

  D项:量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果;质变和量变是相互渗透、相互依存、相互贯通的,在总的量变过程中有阶段性和局部性的部分质变,在质变过程中也有旧质在量上的收缩和新质在量上的扩张。由此可知,质变和量变相互渗透表述无误,但题干不是在强调质变与量变相互渗透。D项错误。

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(编辑:siqian)

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