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【2024咸阳亨通电力有限公司招聘公告（约145人）】-点击查看
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神。
2.电工类专业全日制大专及以上、非电工类专业(电子信息类、其他工学类和管理类)全日制大学本科及以上毕业生，专业符合用人单位招聘需求，具体专业以上级批准招聘专业目录为准。学籍及学历信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查询。退役军人学历专业可适当放宽。
3.应聘人员年龄不超过30周岁，年龄计算截止时间为2024年7月31日。学历、专业符合条件的退役士兵年龄可放宽不超过2年。
4.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：①色盲、双眼矫正视力低于 1.0;②双耳听力障碍;③四肢功能残疾;④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。
5.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属地生源优先，电工类专业毕业生和择业期生源优先。
二、招聘流程及进度安排
1.应聘报名
自本公告发布之日起至2024年6月11日18:00，应聘人员通过应聘报名信息采集平台进行应聘报名并上传应聘报名资料。应聘人员每人限报1个招聘单位。
2.资格审查
招聘单位根据应聘人员报名填报信息及上传资料，对应聘人员专业、学历、年龄等情况进行资格审查，未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。
3.考核评价
考核评价采用“笔试+面试+体能测评”的方式。通过资格审查的应聘人员按照招聘单位通知时间和要求到指定地点参加考核评价。未入围笔试、面试或体能测评的应聘人员不再另行通知。
4.确定拟聘人选及公示
根据考核评价综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%)和招聘计划及专业、毕业时间等情况，择优确定拟聘人选并面向社会公示。
5.入职试用
经公示无异议、体检合格的拟聘人员，通知办理入职试用手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，实行劳动合同制管理。未录用人员不再另行通知。
三、有以下情形之一的，取消应聘人员应聘资格
1.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不齐全、不准确、不真实的;提交资料不全，或伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;蓄意修改毕业院校、所学专业名称;在应聘评价考核过程中作弊的;
2.破坏招聘秩序，在网络或其他媒体上造谣滋事、发表不实言论的;
3.经通知未按时参加笔试、面试、体能测试或体检的;
4. 2024年7月31日前未取得与本人报名应聘专业及学历对应毕业证书等证历的;
5.拟聘人员经通知后，无故逾期未报到的;
6.入职后发现并证明不符合公司招聘条件要求的;
7.应予取消资格的其他情形。
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