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2024陕西省事业单位面试资格复审名单
确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。
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事业单位面试模拟题：领导让组织宣传活动，但是同事们之间有很大分歧。如果交给你负责，你会怎么处理?
领导让组织宣传活动，但是同事们之间有很大分歧。如果交给你负责，你会怎么处理?
参考要点：
1. 表明态度
1). 调和分歧是非常重要的
2. 提出措施
1). 找到分歧的核心
2). 寻求共同点
3). 制定方案并分工
4). 定期沟通和反馈
5). 做好团队建设
6). 认可和奖励
参考解析：
在宣传活动，同事们之间出现分歧，极有可能会导致活动受阻，甚至导致宣传活动失败，这个时候调和分歧是非常重要的。具体来说，我会采取以下步骤来处理这一挑战：
第一，找到分歧的核心。我会与同事们进行一对一的沟通，了解他们对活动的看法和分歧的具体内容。这有助于我掌握每个人的想法和关切点，从而更好地理解分歧的本质。接下来，组织一个团队会议，让每个人都有机会公开表达自己的观点。在会议中，我会鼓励大家积极发言，努力形成开放和尊重的讨论氛围，确保每个人的意见都被听到和考虑。
第二，寻求共同点。通过讨论，尝试找出团队成员之间的共同点，包括对活动目标的共识、对宣传的核心信息的一致看法等。并强调共同点可以帮助缓和分歧，为进一步的合作打下基础。
第三，制定方案并分工。基于团队的共同点，提出一个初步的宣传方案，并邀请团队成员对方案进行讨论和完善。在达成一定程度的共识后，根据每个人的专长和兴趣进行合理分工，确保每个人都能在自己擅长的领域发挥作用。
第四，定期沟通和反馈。在活动筹备过程中，我会安排定期的进度汇报和沟通会议，让团队成员有机会分享进展、提出问题并给予反馈，进而助于及时解决问题，保持团队的协作和动力。
第五，做好团队建设。我会不断强调团队合作的重要性和共同的目标，鼓励团队成员为了共同的成果而努力。为了让同事们能够相互了解和包容，我会有意引导他们相互直接配合协调。对于还有可能存在的分歧，我也会是时刻做好调节工作，迅速响应，调整方案，并寻求团队的共识。
第六，认可和奖励。在活动圆满举办之后，我会确保对团队成员的努力给予认可和奖励。这样不仅能够提升团队士气，还能够增强团队成员在未来合作中的积极性。
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（编辑：siqian）
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