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(一)公示(参考省属事业单位公告)
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单由各省属事业单位主管部门审核汇总后,在本部门或指定网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(二)聘用
公示期满后,由各省属事业单位主管部门将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门,省级事业单位人事综合管理部门签发同意聘用文件,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
一、昔者周舍事赵简子,立赵简子之门三日三夜。居无几何而周舍死,简子厚葬之。三年之后,与诸大夫饮,酒酣,简子泣。诸大夫起而出曰:“臣有死罪,而不自知也。”简之曰:“大夫反,无罪。昔者吾友周舍有言曰:‘百羊之皮,不如一狐之腋’。众人之唯唯,不如周舍之谔谔。昔纣昏昏而亡,武王谔谔而昌。自周舍之死后,吾未尝闻吾过也。故人君不闻其非,及闻而不改者亡,吾国其几于亡矣,是以泣也。”对于这段话,你怎么看?
赵简子在与各位大夫喝酒之时,忆起周舍,遂发感慨,作为君主,倘不知自己过错在哪,或者明知过错却不思悔改,等待自己的必将是亡国的结局,奈何现在,自周舍过后,却无一人可担谏言之职,不由悲泣不已。赵简子借周舍之语,告之世人之重要道理,人非圣贤,孰能无过,但知错能改,善莫大焉。
“将相和”的故事家喻户晓。蔺相如因“完璧归赵”有功而被封为上卿,位列廉颇之上。由此廉颇很不服气,扬言要当面羞辱蔺相如。闻听此言,蔺相如尽量回避、容让,不与廉颇发生冲突。其门客纷纷不解,以为蔺相如惧怕廉颇,然蔺相如却说:“秦国不敢侵略我们赵国,是因为有我和廉将军。我对廉将军容忍、退让,是把国家的危难放在前面,把个人的私仇放在后面啊!”廉颇听闻此言,深感汗颜。为意气之争至国家利益于不过,于己而言,枉为人臣,遂“负荆请罪”,与蔺相如握手言和,共同辅佐赵国走向强盛。“美国总统华盛顿与樱桃树”的故事想必大家也不会陌生。小的时候,华盛顿的父亲送给他一把小斧头。华盛顿很高兴,拿着斧头到处砍,结果将父亲最心爱的一株樱桃树砍倒了。得知树被砍倒,父亲很气愤,到处质问树是谁砍的。看着爸爸很生气,华盛顿虽然心里很害怕会被处罚,但是还是鼓起勇气跟父亲承认了错误,解释砍树只是为了试验斧头锋利与否。出乎意料的是,看到华盛顿鼓起勇气承认自己的错误,父亲非但没处罚,反而对其大加赞赏“好孩子,你的诚实让我很欣慰,因为即使是一万棵樱桃树也比不上一个诚实的孩子啊!”人之一生,犯错在所难免,但只要勇于承认错误并且及时改正,犯过的错误不仅不是事业成功的绊脚石,反而是事业成功的有益助力。
于全国上下大力开展作风建设的当下,作为公职人员,我们更需积极开展批评和自我批评的工作。一方面广开言路,积极倾听来自各方的批评意见,“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,虚心听取群众对自己工作的意见和建议,认真接受前辈对自己工作的批评指导,积极开展自我反省工作,寻找自己工作存在的不足;另一方面认真改正,针对工作中出现的问题,及时向前辈请教、向书本求知、向实践学习,改正工作方式方法,不断完善自身业务能力,以提高工作效率,更好地获得群众满意。
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(编辑:帆)
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