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2024年陕西公务员面试形式(参考2023陕西公务员面试公告)
参考往年面试信息,陕西省考各地市面试形式是结构化面试,省直部门一般会采用结构化小组形式,省司法监狱戒毒系统和省养老保险经办系统一般采用结构化面试。
以上仅供参考,具体详见面试公告。
1、结构化面试
题目数量:一天2套题,每套3道题。
时间:3道题12分钟,剩余2分钟有提醒
获取方式:一般采用听题+看题的方式,部分单位不读题,只看题。
2、结构化小组
结构化小组分两个环节,15分钟备考和51分钟答题互评环节(4人为68分钟)。
其余和结构化面试类似。
陕西公务员面试考情规律
★考情规律一:综合分析“独占鳌头”
综合分析题型是省考面试必考,所占分数权重最高,考生作答难度最大的题型,只有充分重视深入备考,才是智者所为。
从出题概率来看,纵观2013-2019年陕西省考面试试题的组成,综合分析题型在面试题中所占比重长期领跑,有着举足轻重的地位。
从分数权重来看,在考官打分表的若干项测评要素中,“综合分析能力"所占权重稳居首位。由此可见,综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据,其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。
从考场技巧来看,综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题, 考生必须迅速进入而试状态,以强大的抗压素质来面对这块“最难啃的硬骨头”。否则,极有可能会“出师不利”,一旦出现此情况考生需及时调整状态,正确面对首题压力。
★考情规律二:现象类综合分析题目所占比重最高
就近年来陕西省公务员面试试题来看,综合分析之现象类题目所占比重较高。一场考试中三道题目往往有两道是综合分析,甚至三道题目都是综合分析类的题目。陕西省公务员面试现象类题目主要集中于对社会现象的理解与分析,涉猎内容较广,大到国家大政方针,小到百姓生活都成为了命题主题。此外,除了社会现象类问题之外,陕西省公务员面试关于综合分析能力的变相考查,往往通过与社会现实有关的漫画类、观点类、寓言故事类题目来呈现。
这类题目同样考查考生发散思维以及综合分析能力。所以,这就需要考生具有定的社会敏感度,关注社会现象,善于理解和剖析社会现象,熟知社会热点,站在公共管理的角度和立场分析并表达观点,就此提出切实可行的对策方法。
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