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2023航天科工集团科技保障中心有限公司招聘公告（17人）

2023-09-06 10:53:29 文章来源：国务院国有资产监督管理委员会刷题模考微信公众号咨询口

　　【导读】华图陕西分校陕西国企考试网同步国务院国有资产监督管理委员会现将：2023航天科工集团科技保障中心有限公司招聘公告（17人）详细信息公布如下!更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677，还可以微博上@陕西华图哦！

　　航天科工集团科技保障中心有限公司(以下简称航天科保)是中国航天科工集团有限公司高水平、专业化科技保障平台，公司本部位于北京。航天科保紧密围绕集团公司战略部署，聚焦主责主业，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色现代服务体系，保障科研生产中心工作，为建设世界一流航天防务集团公司提供有力支撑。根据工作需要，决定面向社会对部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)科技保障总体部创新平台室主任1人

　　(二)人才事业部人才发展业务室主任1人

　　(三)人才事业部人才发展业务室人才发展岗2人

　　(四)人才事业部人才培养业务室人才培养岗1人

　　(五)集采事业部综合管理处综合管理岗1人

　　(六)集采事业部产品规划设计室产品规划设计岗1人

　　(七)集采事业部运营室市场渠道运营岗1人

　　(八)集采事业部采购室电子超市岗1人

　　(九)集采事业部采购室采购岗1人

　　(十)集采事业部技术运维室技术运维岗7人

　　二、招聘方式

　　本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式

　　三、应聘人员基本条件

　　(一)具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

　　(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新精神和较强的市场意识。

　　(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识。

　　(四)具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

　　(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

　　(六)满足相应岗位的特殊要求。

　　(七)任职经历要求：

　　应聘室主任的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构正职(或三级单位部门正职)及以上工作经历;或具有对应中央企业集团公司所属二级单位部门内设机构副职(或三级单位部门副职)2年及以上任职经历;未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和下一层级岗位累计5年及以上的工作经历。

　　特别优秀的，条件可适当放宽。

　　四、主要岗位职责及特殊要求

　　(一)科技保障总体部创新平台室主任

　　主要岗位职责：

　　负责本室综合管理工作，负责航天科保创新平台建设和过程管理;负责统筹重大创新平台项目的组织、协调和推进，确保项目按计划完成并顺利验收。围绕大数据、人工智能、数据库等领域开展科技政策、产业趋势跟踪和研究，牵头科技政策、项目指南的编制和研讨等工作;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：

　　中共党员;硕士研究生及以上学历;8年及以上重大创新项目管理等相关工作经验;在部委、高校、科研机构等部门有一定市场开拓能力，具备策划重要合作项目的能力;具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。

　　(二)人才事业部人才发展业务室主任

　　主要岗位职责：

　　负责高层次科技、技能人才队伍建设及相关政策研究;负责人才服务保障业务相关工作;负责集团公司人才工作发展趋势和人才机制、人才工作热点难点等方面研究，开展企业管理创新相关专题研究工作;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：

　　人力资源管理、工商管理等管理类，理工类等相关专业硕士研究生及以上学历;5年及以上人力资源管理工作经验;具有军工央企或航天企业工作经验者优先;具有较强的文字功底。

　　(三)人才事业部人才发展业务室人才发展岗

　　主要岗位职责：

　　负责人才评价工作的组织实施;负责人才服务保障工作材料审核及报送工作;负责人力资源政策研究及管理创新课题研究工作;负责人才发展其他业务的相关工作;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：

　　人力资源管理、工商管理等管理类，理工类等相关专业硕士研究生及以上学历;具有3年以上人力资源管理相关工作经验;具有较强的文字功底。

　　(四)人才事业部人才培养业务室人才培养岗

　　主要岗位职责：

　　负责工程硕博士培养专项改革组织实施工作;负责岗位设计与职位分析、人才测评与考试、业绩考核与评价、人才招聘与猎取等现代人力资源管理技术和工具的开发、推广和使用等工作;负责人才培养其他业务的相关工作;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：

　　人力资源管理、工商管理等管理类，理工类等相关专业硕士研究生及以上学历;具有3年以上人力资源管理相关工作经验;具有较强的文字功底和良好的英语听说读写能力。

　　(五)集采事业部综合管理处综合管理岗

　　主要岗位职责：

　　负责部门综合管理、行政管理、财务报销、外联协调;负责行业资质、牌照和经营许可证等证照申请工作;组织召开平台相关会议;参与平台架构设计、用户场景和模式设计，收集提供相关技术信息;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：

　　硕士研究生及以上学历，具有3年及以上综合管理、行政管理、采购管理等相关工作经验;具有良好的文字写作能力、沟通表达能力、团队协作能力和一定的抗压能力;具有航天系统内单位工作经验优先。

　　(六)集采事业部产品规划设计室产品规划设计岗

　　主要岗位职责：

　　负责集中采购平台功能设计、布局优化、流程管控、流程设计、盈利模式研究等;完成部门领导交办的其他工作。

　　特殊要求：

　　硕士研究生及以上学历;具有3年及以上供应链管理、采购管理等相关工作经验;具有良好的文字写作能力、沟通表达能力、团队协作能力和一定的抗压能力。

　　(七)集采事业部运营室市场渠道运营岗

　　主要岗位职责：

　　负责物资采购渠道市场的开发和维护;分析行业状况，开发不同区域的代理商与合作伙伴;借助公司平台及品牌，开展各类合作、市场推介活动;制定市场推广方案及执行;进行市场相关数据的统计和分析，完成必要的市场调查和竞品信息搜集;完成活动报告，定期总结市场反馈情况;负责客户对接和问题跟踪处理;负责售后技术支持方案的制定;完成部门领导交办的其他工作。

　　特殊要求：

　　硕士研究生及以上学历;具备央企3年及以上市场推广或售后服务经验;具有3年及以上物资采购领域从业经验者优先;有一定的市场敏感度，能根据市场及渠道数据的变化及时调整推广策略;具有较强的抗压能力。

　　(八)集采事业部采购室电子超市岗

　　主要岗位职责：

　　负责电子超市板块的运营管理;负责电子超市板块的采购订单、过程管理及资金结算收支;负责与电子超市相关的其他工作;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：

　　硕士研究生及以上学历;具有在年产值10亿元以上国有企业电子超市(含劳保福利)3年及以上运营经验;具有良好的组织、谈判、沟通、协调能力，较好的业务洽谈分析判断能力，较强的计划性及主动性。

　　(九)集采事业部采购室采购岗

　　主要岗位职责：

　　负责电子超市各领域集采品类物资的采购全过程管理等;负责金属、商旅服务等集中采购单位采购全过程管理等;负责废旧物资处理等全过程管理等;负责平台供应商注册、准入等管理工作;负责采购单位业务线下保障及用户服务等工作。

　　特殊要求：

　　硕士研究生及以上学历;熟悉国有企业集中采购管理流程;具有3年以上采购服务及管理经验;良好的组织、谈判、沟通、协调能力，较好的业务洽谈分析判断能力，较强的计划性及主动性。

　　(十)集采事业部技术运维室技术运维岗

　　主要岗位职责：

　　负责研究和落地采购平台应用架构的发展方向，架构改进、迭代方案，确保系统的高可用性、健壮性和可扩展性;负责包括且不限于系统架构设计、需求沟通、技术文档编写、功能研发，负责核心技术的攻坚任务;负责相关业务的Web后端研发和技术建设，维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有产品的缺陷;负责参与系统的微服务新技术的预研与开发;负责参与组织团队devOps工具集成，负责平台服务端可靠性、安全性的优化设计。负责设计系统功能性测试方案，开展全面性测试。负责集中采购平台安全运维，开展相关安全检测、安全加固、应急演练等工作。

　　特殊要求：

　　计算机、软件工程等相关专业硕士研究生及以上学历;具有3年及以上的系统集成、系统维护与测试和IT支持等经验;能够完成的软件设计文档编写;熟悉Spring、MyBatis等开源框架;熟悉常用消息和存储中间件;有熟悉Linux系统和oracle、Mysql、神通等数据库操作经验;熟悉数据管理、元数据、主数据设计实现方法、熟悉中台模式功能实现;具有负责和主导参与央企电子采购系统开发和运营经验，具有团队管理经验和良好沟通协调能力者优先。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘程序分为报名、资格审查、考试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知，未进入下一环节者不再另行通知。

　　(二)对录用人员实行试用期制度，并按照航天科保有关规定建立劳动关系。

　　六、报名时间、方法及要求

　　(一)报名时间

　　报名截止时间为2023年9月10日。

　　(二)报名方法

　　所有应聘人员填写附件《应聘人员登记表》(需含电子免冠照片)，准确填写后(命名为“姓名+部门+拟应聘岗位”，如“张三+集采事业部+综合管理岗”)，以互联网电子邮件方式发送至：htkb2022@163.com。

　　联系电话：010-68193709。

　　(三)应聘要求

　　1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。

　　2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。