2023年安康紫阳县县城学校遴选教师公告（16人）

　　【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步紫阳县人民政府现将：2023年安康紫阳县县城学校遴选教师公告（16人）详细信息公布如下!如有疑问请加【陕西教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（sn.huatu.com）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！

　　根据教育教学工作需要，决定2023年暑期为县城部分学校公开遴选一批紧缺学科教师。现将有关事宜公告如下。

　　一、遴选岗位和数量

　　本次为县城学校公开遴选学科教师共16名，具体名额及学科如下:

　　(一)紫阳中学初中部(12名)：包括语文1名、数学2名、英语2名、物理2名、历史2名、生物1名、体育2名。

　　(二)紫阳小学(4名)：语文4名。

　　二、遴选范围和条件

　　(一)遴选范围

　　全县农村学校正式在编在岗教师。

　　(二)资格条件

　　报考者应当按照教师管理权限经所在学校审核同意后方可报名，并满足以下条件:

　　1.具有良好的政治素质和专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.遴选中小学教学岗位年龄在45周岁及以下(1978年8月1日以后出生)，身体健康;

　　3.近三年年度考核均为合格及以上等次;

　　4.学历、专业:紫阳中学初中部教学岗位报考教师须具有本科及以上学历和初中及以上教师资格证，且学历专业或教师资格证科目与报考学科一致;紫阳小学教学岗位报考教师须具有本科及以上学历和小学及以上教师资格证，且学历专业或教师资格证科目与报考学科一致;

　　5.有下列情形之一的，不得报考:

　　①上一学年度中旷工累计超过3天的，病假累计超过90天或事假累计超过15天的(法定假除外);

　　②受到党纪政纪处分或正在立案调查处理的或处分期未满的;

　　③近3年年度考核有基本合格或不合格等次的;

　　④城区学校正式在编在岗教师;

　　⑤有明确最低基层服务期限且服务期未满的，其中:新招聘事业单位工作人员在基层最低服务年限5年;特岗教师服务期限3年，服务期满按有关规定纳入基层事业单位编制管理后，最低服务年限3年;其他有基层服务期限的按照相关规定执行;

　　⑥其他不符合遴选要求的。

　　三、遴选程序

　　(一)报名

　　采取报考者个人自愿的方式，实行现场报名。

　　1.报名时间:2023年8月24日至8月25日(上午9:00--12:00，下午15:00--18:00)

　　2.报名地点:紫阳县教体科技局人事股(502室)。

　　3.提交报名申请及报名资料

　　报名人员如实填写《紫阳县2023年县城学校公开遴选教师报名表》相关信息并选报岗位，所在学校负责人同意签字并加盖公章后，在规定报名时间内报名。每名报考者限报一个职位(岗位)，多报无效，不得委托他人报名。现任高中、初中教师不得报考小学教师岗位。

　　报名应提交以下资料:

　　(1)《紫阳县2023年县城学校公开遴选教师报名表》

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)学历证书原件、复印件;

　　(4)教师资格证原件、复印件;

　　(5)近期1寸正面免冠同底彩色照片2张;

　　(6)九年制学校教师报考小学教师岗位的必须由所在学校提供在小学教学岗位任教的证明;

　　(7)报考岗位要求的其它材料原件及复印件。

　　报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实即取消报名资格。本次公开遴选不收取报名费。

　　(二)资格审查

　　县局人事股根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本公告要求和报考岗位具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格;对审查不合格的，向报考人员说明理由。

　　各遴选岗位的报名人数与遴选计划比例可以为1:1，低于遴选计划的，则缩减或取消该岗位遴选计划。资格审查贯穿公开遴选全过程，报名人员与职位(岗位)资格条件不符者，取消其遴选资格。

　　(三)面试。8月26日15:00—17:30，在县教体科技局人事股领取准考证。8月27日7:00开始面试，主要测试课堂教学技能和专业素养，以没有学生参加的试讲和答辩形式进行，评委进行现场赋分，当场公布成绩确认。面试成绩满分为100分，以40%折算计入总成绩。符合报考条件的省市级教学能手、学科带头人、教学名师(以省市文件、荣誉证书或教育行政部门网站相关公示为准)经面试合格后直接确定为拟聘人员。

　　(四)笔试。笔试时间为8月27日14:00--16:00。笔试主要测试主要测试政治理论、教育政策、业务知识、实践思考、报考学科专业知识等方面内容。笔试成绩满分为100分，以60%折算计入总成绩。

　　(五)公示。按照笔试、面试综合成绩从高到低按遴选岗位职数1:1确定拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，予以聘用。公示期间反映的问题影响遴选而产生的空缺，不予递补。

　　(六)聘用。确定聘用人员试用期为3个月，试用期满合格后，按程序办理正式调动手续。聘用人员服从遴选单位的工作安排和专业技术岗位设置，若没有与现职级相应的职级岗位，实行高职低聘。

　　四、有关问题处理

　　(一)被选调的教师，进入录用学校按照岗位空缺和学校岗位实际情况进行专业技术岗位聘任，执行新聘任岗位的工资标准。

　　(二)被选调的教师，经查实不符合本次考试条件的，在相关证件上弄虚作假的，在考试中违纪违规的，一律予以解聘回原学校任教(所缺岗位按成绩依次递补)，三年内不得参加县城学校遴选教师考试，年度考核不得确定为优秀等次，并视其情节对涉事教师进行严肃处理。

　　五、其他事宜

　　(一)本公告未尽事宜另行通知和公告，请予关注。

　　(二)本公告由紫阳县教体科技局人事股负责解释，联系电话：0915-4421826

　　附件：紫阳县2023年县城学校公开遴选教师报名表.doc

　　原文标题：紫阳县2023年县城学校公开遴选教师公告

　　文章来源：https://www.zyx.gov.cn/Content-2605984.html

　　以上是 2023年安康紫阳县县城学校遴选教师公告（16人） 的全部内容，更多关于陕西教师招聘考试详细信息请继续关注：陕西人事考试网、陕西教师考试网。