2023年榆林市横山区招聘学科教师、审计和统计工作人员面试公告

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　　根据《2023年榆林市横山区公开招聘学科教师公告》《2023年榆林市横山区公开招聘审计和统计工作人员公告》要求，现就2023年榆林市横山区公开招聘学科教师、审计和统计工作人员面试有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开、公平、公正、择优录取原则。

　　二、面试时间、地点

　　1.面试时间：2023年8月13日(星期日)8:30

　　2.面试地点：榆林市横山中学

　　三、面试对象

　　2023年榆林市横山区公开招聘学科教师、审计和统计工作人员进入面试资格复审合格的考生(总计429人，名单见附件)。

　　四、面试安排及面试方式

　　(一)面试安排

　　按照招聘岗位及面试考核人数，本次面试考核分15个组进行(其中第一组到第十二组为讲课方式面试试场，第十三组、第十四组、第十五组为结构化面试试场)。

　　小学语文教师岗位的面试考核分2个面试考核组(即第四组、第五组)进行，面试成绩采取加权平均法计算;学前教育教师岗位的面试考核分5个面试考核组(即第八组、第九组、第十组、第十一组、第十二组)进行，面试成绩采取加权平均法计算;其他岗位的面试考核均在同一个面试场内进行。

　　第一组(33人)：

　　中学语文教师21人;中学数学教师12人。

　　第二组(29人)：

　　中学英语教师6人;中学物理教师5人;中学化学教师6人;中学地理教师6人;中学生物教师6人。

　　第三组(27人)：

　　中学思政教师9人;中学历史教师6人;中学音乐教师6人;中学体育教师6人。

　　第四组(30人)：

　　小学语文教师30人。

　　第五组(30人)：

　　小学语文教师30人。

　　第六组(35人)：

　　小学数学教师18人;小学音乐教师17人。

　　第七组(31人)：

　　小学美术教师19人;小学体育教师6人;小学英语教师6人。

　　第八组(28人)：

　　学前教育教师28人

　　第九组(27人)：

　　学前教育教师27人。

　　第十组(27人)：

　　学前教育教师27人。

　　第十一组(27人)：

　　学前教育教师27人。

　　第十二组(27人)：

　　学前教育教师27人。

　　第十三组(25人)：

　　职业教育中心教师25人。

　　第十四组(23人)：

　　特殊教育教师8人;审计工作人员15人。

　　第十五组(30人)：

　　统计工作人员30人。

　　(二)面试考核方式

　　1.中小学教师岗位

　　面试考核采取讲课方式进行，满分为100分，面试考核分为抽(顺序、课题)签、备课、讲课三个主要环节。每位考生讲授10分钟的简约课，以开展组织活动(基本素养、教材分析、教学程序)为主。

　　教材使用范围：面试均使用我区现行教材。中学使用八年级第二学期教材(化学使用九年级第二学期教材);小学使用六年级下册教材;中小学体育统一使用八年级全一册教材。

　　2.学前教育教师岗位

　　面试考核采取讲课方式进行，满分为100分，面试考核分为抽(顺序、课题)签、备课、讲课三个主要环节。每位考生讲授10分钟的简约课，以开展组织活动(基本素养、教材分析、教学程序)为主;同时增加4分钟才艺展示，才艺展示考点只提供电钢琴一架，其他展示乐器工具由考生根据自身所需自备(不得使用含通讯功能的电子设备)。

　　教材使用范围：面试均使用我区现行教材。南京师范大学版小袋鼠整合教材大班下册。

　　3.特殊教育教师、职业教育中心教师、审计和统计工作人员岗位

　　面试考核采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试考核分为抽顺序签、面试两个主要环节。面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表。

　　(三)面试考核程序

　　1.抽签(备课)候考。所有面试考生在抽取面试考核顺序签时必须出示本人有效身份证、笔试准考证，自觉遵守考试工作有关规定，并根据面试考核时间安排按时参加面试考核。抽签工作人员须认真核对、审验考生身份证、笔试准考证，将考生所抽面试考核顺序号填写在面试考核顺序牌上，并做好抽签顺序的登记工作。抽签顺序由考生签字确认后，工作人员将填写好的面试考核顺序牌发给相应考生。

　　(1)应聘中小学教师岗位面试考核的考生，于8月13日上午06:40进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签室。7:20考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签(候考)室的考生，视为自动放弃本次面试资格。7:30第1号考生开始抽课题签，然后按抽签顺序号每隔10分钟左右依次抽一个课题签。考生抽完课题签后，同时领取一本相应科目教材在备课室开始备课，备课时间不超过1小时。8:30引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。

　　(2)应聘学前教师岗位面试考核的考生，于8月13日上午06:40进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签室。7:20考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签(候考)室的考生，视为自动放弃本次面试资格。7:30第1号考生开始抽课题签，然后按抽签顺序号每隔14分钟左右依次抽一个课题签。考生抽完课题签后，同时领取一本相应科目教材在备课室开始备课，备课时间不超过1小时。8:30引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。

　　(3)应聘特殊教育教师、职业教育中心教师、审计和统计工作人员岗位面试考核的考生，于8月13日上午07:30进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签(候考)室。8:00考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签(候考)室的考生，视为自动放弃本次面试资格。抽签结束后，考生在抽签(候考)室等候面试。8:30引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。

　　2.面试考核。考生进入面试考核室后，出示面试考核顺序牌(顺序号)，报清自己是第几号考生，不得做自我介绍，不得透露与本人有关信息，否则按违纪处理，并取消应聘资格。评委也不得询问考生个人基本情况。考生面试结束后，当场告知考生面试成绩，并由考生签字确认。引导员将考生身份证、笔试准考证交还考生后，引导督促考生迅速离开考区。

　　每组前三位考生面试结束后，各面试考核组(评委组)在组长(主委)的组织下，根据《评分表》集体研究制定进行具体赋分标准。以后保持统一尺度，防止大起大落，从第四位考生起不再集体研究。

　　(四)评分办法

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。

　　加权成绩计算办法为：用本岗位所有面试人员原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试组面试人员原始面试成绩平均分，求得各面试组的加权系数。用各面试组加权系数分别乘以本组面试人员的面试原始成绩，所得结果为加权后该面试人员的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分组平均分、加权系数、加权后面试人员的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。

　　五、考核结果确定

　　面试考核结束后，根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩和拟进入体检人员名单在榆林市横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)进行公示。

　　六、纪律要求

　　为确保本次面试工作公平、公正，面试过程全程录像。各相关部门以及所有参与面试的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。考生要自觉遵守面试考核工作纪律，服从工作人员安排，对违反考试纪律者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重给予相应处理。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将记入本人诚信档案。

　　附件：2023年榆林市横山区公开招聘学科教师、审计和统计工作人员面试考核人员组划安排表.xlsx

　　榆林市横山区人力资源和社会保障局

　　2023年8月8日

　　原文标题：2023年榆林市横山区公开招聘学科教师、审计和统计工作人员面试考核公告

　　文章来源：http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gqgg/20679.htm

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