2023年榆林神木市幼儿园辅导员招聘公告（300人）

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　　为了有效解决我市幼儿园教师短缺问题，根据全市现有幼儿教师配备情况，市政府决定通过公开招聘方式为全市公办幼儿园招聘部分辅导员，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘幼儿园辅导员300名，其中总成绩前180名安排在城区(含衡阳新区)幼儿园工作，其余人员安排在乡镇幼儿园工作。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员须具备下列条件：

　　1.身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育专业知识。

　　2.神木户籍(落户时间为2023年5月19日前)。

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年5月20日至2005年5月19日期间出生)。

　　4.具有全日制统招专科及以上学历，专业要求为学前教育或音乐类、美术类、体育类相关专业，且持有相应学科教师资格证。

　　5.2023年应届毕业生的毕业证、学位证及教师资格证须于2023年7月31日前取得。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形：

　　现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;失信被执行人;法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。

　　三、招聘程序及办法

　　本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示及聘用等程序实施，具体程序及办法如下：

　　(一)发布公告

　　在神木市人民政府官方网站(www.sxsm.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审核

　　招聘信息发布后，应聘人员在网上下载并填写报名表，持报名所需材料按照规定时间到指定地点报名。

　　1.报名时间：5月24日至5月26日8：00—12：00，14：30—18：00。

　　2.报名地点：神木市青少年宫。

　　3.报名需提交材料：《神木市幼儿园辅导员招聘考试报名表》，身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件及复印件，户口所在地派出所出具的户籍证明和无违法犯罪记录证明，《个人征信报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(考生自行登录学信网下载：http：//www.chsi.com.cn)，考生现场照相，费用自理。

　　4.报名结束后，经招聘领导小组审核，资格合格人员名单及考务相关信息将在神木市人民政府官方网站(www.sxsm.gov.cn)公布。

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　　(三)笔试

　　1.开考比例。招聘计划数与报考人数比例达到1︰3及以上方可开考。未达到开考比例，将核减招聘计划数。

　　2.内容及分值。幼儿园辅导员笔试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、学前教育法规政策及相关专业技能知识，分值100分。

　　3.考试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间、地点，资格复审时间和地点及所需提供的资料另行公告。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1: 3的比例确定资格复审人员(比例内末位成绩并列者一并参加复审)，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。如达不到1: 3比例，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试资格复审。

　　复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(五)面试

　　考生资格复审合格者参加面试，面试时间、地点及要求另行公告。面试内容根据岗位特点，设置专业技能测试、课堂教学活动组织两项内容，分值各为60分、40分。教材统一使用各幼儿园对应科目现行教科书。

　　(六)考察

　　笔试、面试结束后，按两项成绩之和从高到低排序确定考察对象，进行考察。面试成绩低于60分者，不得进入考察环节。(总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入)

　　应聘人员应对自己所提供的证件材料真实性负责，对伪造证明材料者一经发现取消其应聘资格。考察由市教体局会同公安局、法院等部门进行，考察不合格者取消应聘资格。因放弃考察或考察不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩(不低于最低分数线)从高到低依次递补。

　　(七)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自付。因放弃体检、体检不合格或不按时体检造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

　　(八)公示

　　体检合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。

　　(九)聘用

　　公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。所聘人员与人力资源公司签订劳动合同，试用期1年，试用期满考核不合格者不再签订劳动合同。当神木教育发展到一定阶段不再需要向社会购买公共服务时，人力资源公司可单方面逐步或全体解聘。

　　四、待遇及管理

　　(一)本次招聘的幼儿园辅导员属于临时聘用人员，通过政府购买公共服务方式招入，一年一聘，在聘期内经学校考核良好，家长、社会评价满意，进入下一年度聘用。

　　(二)招聘的幼儿园辅导员工资每月3500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险，参照公益性岗位享受所在学校市级奖金福利等待遇。

　　(三)受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，将解除劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告。

　　(二)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)本公告最终解释权归市教体局。

　　咨询电话：0912—8332284

　　附件：神木市幼儿园辅导员招聘考试报名表.doc

　　神木市幼儿园辅导员招聘领导小组

　　2023年5月20日

　　原文标题：2023年神木市幼儿园辅导员招聘公告

　　文章来源：http://www.sxsm.gov.cn/xwzx/tzgg/1659839595946278914.html

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