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以下是小编为大家整理的历年陕西事业单位【职业能力测试】笔试题型题量占比，供大家参考。
职业能力测试:综合管理类(A类)
| 题目类型 | 每题分值 | 题量 | 总分值 | |
| 常识 | 1 | 20 | 20 | |
| 言语 | 1.5 | 20 | 30 | |
| 数量 | 1 | 10 | 10 | |
| 判断推理 | 图形 | 2 | 5 | 10 |
| 定义 | 2 | 10 | 20 | |
| 类比 | 1 | 10 | 10 | |
| 逻辑 | 2 | 10 | 20 | |
| 资料分析 | 2 | 15 | 30 | |
| 合计 | 150 | |||
职业能力测试:教师类(D类)
| 模块 | 内容 | 参考时限 | 题量数量 | 参考分值 | 合计分值 | |
| 常识判断 | 教育、文化、历史、政治自然、经济、法律等方面基本知识 | 15min | 25道 | 1.5分 | 37.5分 | |
| 言语理解与表达 | 逻辑填空 | 25min | 15道 | 1分 | 37.5分 | |
| 中心理解 | 15道 | 1.5分 | ||||
| 语句表达 | 1.5分 | |||||
| 判断推理类比推理 | 定义判断 | 15min | 5道 | 1.5分 | 25分 | |
| 类比推理 | 10道 | 1分 | ||||
| 逻辑判断 | 5道 | 1.5分 | ||||
| 数量分析 | 数量关系 | 15min | 5道 | 2分 | 20分 | |
| 资料分析 | 5道 | 2分 | ||||
| 策略选择 | 教育情境感知理解分析判别、权衡选择恰当策略 | 20min | 15道 | 2分 | 30分 | |
| 总分 | 150分 | |||||
职业能力测试:综合管理类(E类)
| 题目类型 | 每题分值 | 题量 | 总分值 | |
| 常识判断 | 20 | 1.5 | 30 | |
| 言语理解与表达 | 25 | 1.5 | 37.5 | |
| 判断推理 | 图形推理 | 5 | 1.5 | 7.5 |
| 类比推理 | 10 | 1.5 | 15 | |
| 定义推理 | 5 | 1.5 | 7.5 | |
| 逻辑推理 | 10 | 1.5 | 15 | |
| 数量关系 | 数学推算 | 5 | 1.5 | 7.5 |
| 资料分析 | 10 | 1.5 | 15 | |
| 策略关系 | 策略分析 | 10 | 1.5 | 15 |
| 合计 | 客观题100题 | 150 | ||
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（编辑：siqian）
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