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2022年下半年陕西事业单位资格复审公告:
面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的,视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内,进入资格复审的人员放弃或不合格的,以及被取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,在资格复审时,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
报考省公安厅所属的应聘人员资格复审合格后,须参加体能测评。体能测评不合格的人员,不得进入面试。放弃体能测评或体能测评不合格,形成的缺额,只递补一次。未在规定时间内参加体能测评的,视为自愿放弃面试资格。
2022年下半年陕西事业单位面试技巧:人际题常考主体及应对原则
在事业单位考试的面试中,人际题目是常考的重点之一,考查的形式也不断在翻新,这类题目通常主体多样,问题复杂,并且是与工作相关的内容。因此,考生要明晰人际题目常考的考点,针对常见的解决问题的办法要总结和灵活运用。所以,以下整理了人际题目相关的常见考点和作答技巧。
一、与领导。
在工作过程中与领导的相处,整体原则是理解、尊重、服从领导。具体来说,第一,要全面了解和把握领导的做事风格、管理风格,正确领会领导的工作要求及期望值;第二,要掌握沟通技巧,高效沟通,带着建议反馈想法,及时汇报;第三,面对领导批评,要正视批评,冷静对待,全方位反思,理性具体分析问题、解决问题;第四,要服从领导安排,提出有效建议,主动为领导分忧解围。
二、与同事。
工作中要完成工作,离不开团队协作,整体要秉持尊重平等、乐观主动、工作为重的原则处理同事关系。一方面,要善于沟通。以工作为出发点,正确看待同事之间的关系,能换位思考,化解团队同事矛盾,积极主动、高效高质沟通,推进工作开展。另一方面,要善于协作。在平时的合作中,要根据自身实力,积极担责,发挥优势,帮助同事分忧解难,明确自身责任,虚心学习请教。不仅是在工作中,也要在生活中多关心同事,多了解同事想法和困难,尽自己的力量帮助别人。
三、与下属。
首先,要根据实际情况确定工作要求和目标,做好任务拆解,明确分工责任和工作标准,准确传递给下属,积极履职,率先垂范,做好表率;其次,要会分析团队成员优势和不足,注重下属培养,优势互补,扬长避短,当下属出现失误时,要及时指出并给出解决建议;再者,要提升团队凝聚力,严管厚爱并行。制定明确的规章制度,赏罚分明,一视同仁,加强团建活动,注重生活和精神关爱,极尽所能为下属生活多考量。
四、与群众。
一名合格的人民公仆要求我们要尊重群众,要有温度、有担当。一是要树立为民意识,牢记为民服务的宗旨,群众利益至上,时刻把人民群众的安危冷暖、所思所想所急放在心上,努力为群众做好事、解难题、办实事。二是要积极担当,主动作为。要有强烈的责任感,及时关注群众难题难事,深入群众一线,调研群众想法,主动帮群众排忧解难。三要严格遵守工作纪律。严于律己,严格遵守机关的各项工作纪律和规章制度,廉洁奉公,保证为群众办事的规范性和公平性。四是要服务到位。保持微笑,换位思考,用暖心的话语和耐心解释政策,提供周到热情地服务,拉近群众距离;秉持原则的前提下,提高做事灵活性,特事特办、急事快办,灵活处置,体现服务的温度。
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(编辑:siqian)
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