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结构化面试中行为举止的注意点
面试考试中的答题内容是大家复习时的重点，但同时也不能忽略了自己的行为举止。不要因为举止不当导致自己最终落选。这里就给大家说说在面试现场时，在行为举止方面所需要注重的方面。
从你进入考场到最后出去，你的一切行为都会成为考官考查的内容，从而影响你的分数。我们就从敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场这些部分给大家说明。
敲门时注意声音不要太大也不要太小，清楚即可。在听到考官的“请进”允许后方可入场，之后是关门(注意关门时不要屁股对着考官)。当然，现在很多地方的面试有专门的引导员为你开/关门，你直接进去就行。
之后就是走到你的座位侧方，进行问好。走的时候，男性应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷，步伐略小，走直线，显得端庄大方。站在一旁问好时可要站住了，不要左右摇晃也不要双手叉腰，要显得正式不随意。在得到考官的“请坐”(手势或语言)允许后，表示感谢，之后入座。问好时的鞠躬并不是必须的，且注意，不要大角度甚至是90°鞠躬。(自己想想90°鞠躬是什么场合用的)
入座的过程中要避免拖动座椅而产生刺耳的噪音。入座时建议大家坐在椅子的1/3至1/2处，这样即可以显得人笔直，还可以避免起来时“掀桌子”。
然后就是在答题过程中不要有抖腿、转笔、抹鼻子，搓手等等小动作。在工作人员提示“面试结束，请退场”后，收拾好桌面，不急不缓地起立(就是正常起立)，并将椅座椅轻轻归为原位，向考官致谢、鞠躬后离场。同样的，此处的鞠躬也不是必备的。离场时也要注意走姿，关门时也要避免大的声响。同时要注意考场内的一切东西你都不能带走!!
在走出考场后，你就可以想怎么走就怎么走(当然注意不要裸奔哈)!!
以上就是在面试中行为举止的注意事项。这些举止属于必拿分的项目，且这些做的不好的话可能会影响考官对你的主观认知，进而影响最终的分数。
最后再强调一句，这个流程一定要多练，切不可轻视!!!
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