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结构化面试概述
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型 面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题 一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评 价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是结构化面 试的内容、形式、程序、评分标准及其结果的合成与分析 等构成要素，均是按照统一制定的标准和要求进行的面试
2022文职考试面试技巧：组织活动如何体现针对性进入阅读模式
在结构化面试中，经常涉及计划组织类题目的考查，一般以“如何开展”“工作重点”“如何组织”等字样进行设问。考官通过考生作答的思维逻辑、统筹安排、资源利用、沟通协调等多方面，测查考生是否具备计划组织协调能力，以此判断考生是否符合用人要求。但往往很多考生都通过事前、事中、事后来作答，略显套路化，所以，如何实现计划组织的针对性作答，为面试添彩?这就是华图教育今天要分享的主题。
例题展示
你单位要组织一次政务开放日活动，让市民进入单位了解你单位的具体工作。活动要求体现创新、节约和实效性。领导将此事交由你负责，你如何开展?
【存在问题】
1.组织活动只有流程，内容缺乏针对性。部分同学在答题时，只注重活动流程的完整性，却忽略了活动内容是否具体，是否符合政府实际。
2.通过事前、事中、事后进行套路化作答，无法突出重点，直观展现“创新、节约、实效性”。
【如何针对性作答，突出活动特色】
1.明确政务开放日活动目的：政务开放日活动是为了切实推进阳光、透明、开放、服务型政府建设，提升政府公共服务能力和政务公开水平，树立政府形象，提高群众对政府工作的满意度，因此组织形式和内容应紧密围绕群众需求。
2.突出政务开放日常见活动内容：政务开放日活动常见内容主要分为两部分，一部分是政府服务场所的开放，主要包括党政机关办公场所，行政审批服务窗口，社会治理和执法部门指挥中心，公共文化设施，城市规划展示场所以及重大基础设施工程、重点建设项目等。另一部分是政务服务内容的开放，主要形式为工作人员进行讲解，参观介绍，群众体验服务，组织座谈由群众反馈意见、评价政府工作等。因此，答题可就以上内容筛选几个重点展开。
3.以要求为切入点灵活作答：本题要求创新、节约、实效性，因此可突破常规作答方法，从“多种方式，体现创新”“聚焦民生，突出实效”“精简物料，厉行节约”三个方面进行内容展开。创新部分突出形式多样性，如线上线下结合、角色互换、群众体验引导员等方式。实效部分突出围绕民生实际，如参观社会治理窗口、民生服务窗口，座谈征集群众意见反馈等。节约部分突出无纸化办公、物料的节俭及贯穿活动的节约意识。如采用电子宣传海报，减少资料纸张打印，采用自然光线等。
关于组织活动题目如何体现针对性，希望以上分享能够对大家有所帮助。在作答此类题目时，要结合政府实际工作，突出重点，体现政府思维。同时欢迎各位同学来华图教育学习，并通过大量的模拟练习，最终从容应对面试。
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