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2022陕西事业单位进面名单已发布，图图为大家将面试流程，时间，地点，全部都整理出来了哦，供考生参考。大家可前往陕西华图教育网站查看。
陕西事业单位资格复审所需材料：
1.笔试准考证、有效身份证的原件和复印件;
2.《陕西省事业单位公开招聘工作人员和招募“三支一扶”人员笔试报名登记表》的原件和复印件;
3.毕业证、学位证原件及复印件。应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，应提供学校盖章的毕业生就业推荐表等证明材料，毕业证、学位证须于2022年9月30日前取得，否则终止录用资格;非应届毕业生应提供毕业证、学位证等证件的原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料;
4.报考岗位有户籍或生源地要求的，需分别提供以下材料，其中属户籍地的，提供户口本原件及复印件;属生源地的，提供生源地考试相关资料原件及复印件(考生学籍档案);
5.应聘人员属于事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见
6.应聘人员属于服务基层项目工作人员的，需提供所在单位及主管部门和县区组织、人社部门出具的同意报考意见
7.岗位要求的其它证件的原件及复印件。
陕西事业单位面试技巧：解决问题如何更加有效
在结构化面试中，经常涉及解决问题能力的考查，此类题目特点显著，在题干信息的结尾往往会出现“怎么办”“如何处理”“怎么解决”等问法。考官通过此类题目，可以测查考生是否能够准确把握题目情景，针对题目中的问题，进行有效解决，以此来评价考生的解决问题能力。
例题展示
有居民向物业投诉称，小区地下车库的消防器材被人为损坏，物业调取监控后发现是几名中学生所为。作为一名物业工作人员，如果领导让你去协调处理此事，你会怎么办?
【解决技巧】
解决问题的题目，核心是要抓住题目中的问题，并予以针对性解决，比如此题的“问题”就是居民投诉消防器材被人破坏，且破坏者是中学生，解决过程必须要有实质性措施，体现实际工作能力。
1.围绕“问题”来展开，加强全面性。解决措施应该紧紧围绕“问题”，可以逐个予以解决，也可以将共性问题合并解决，方式比较灵活。同时，解决过程既要“兼顾全面”也要“重点突出”，主要问题重点解决，次要问题高效解决。如例题中“中学生破坏消防器材”是主要问题，应该细化相关的解决措施，“居民投诉”是次要问题，简要进行回应解决即可。
2.联系“实际”来展开，加强针对性。谈及具体措施时既要联系“题干实际”，也要联系“社会实际”，才能更好地有效解决问题。如例题中既要围绕题干中“物业工作人员”的特定身份、“消防器材被人为损坏”的特殊问题等信息，也要考虑现实中“中学生”一般是未成年人，其破坏公共设施的行为应由法定监护人进行批评教育和代为赔偿等。
3.保证“结果”来展开，加强有效性。解决问题时，要坚持以结果为导向，保证所有的解决措施能真正解决问题，还要避免留下“后患”。如例题中，需要及时修复或者采购消防设施，为了避免类似事件发生，可以开展对小区中未成年人及其家长的消防安全教育等。
总之，各位同学在解决问题过程中，只有目标明确，做到问题解决的全面性、针对性和有效性，才能向考官展示自己良好的解决问题能力。
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（编辑：刘）
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