陕西华图教育为各位考生提供：[延安人社局]2021年延安事业单位面试公告已发布！速看，以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
2021延安事业单位招467人进面名单已发布，各位考生可通过延安人社局(http://rsj.yanan.gov.cn)进行查看。陕西华图教育提供快捷入口，各位考生可点击下方图片进入官网查询。
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（一）、2021延安事业单位考试总成绩如何计算：
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。
计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，由中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局分别在延安党建网和延安市人力资源和社会保障局网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（二）、2021延安事业单位面试备考推荐
（三）、2021延安事业单位面试备考技巧
近几年有些招录单位的面试中出现了一类创新性的题型——开放类问题，这类题型往往会让考生围绕核心话题列举2-3个答案，并进行理由阐述。它与以往的题目在形式上略有不同，答题难度也更大。往往考生看到这类题目没有真正理解其考察意图，对核心话题把握不准确，对理由阐述更是无从下手。在作答开放类题型之前，我们要充分领会这类题目的考察意图。题干给出核心话题，让我们围绕其展开分析，那么这类题目的本质依然离不开对综合分析能力的考察。有一些核心话题与我们为人处世、对待工作的态度息息相关，它也从一定程度上考察我们与所报考岗位的匹配性。
例题展示
习总书记对大学生求职问题寄语：工作中要有高情商。你认为高情商最重要的两种素质是什么?并说明理由。
三步走轻松应对
第一步：审题——精准作答的前提
一是审清题目的问法，通过问法来厘清作答要求。例题中，通过问法可以明确问数为2，要阐述两个素质及选择的理由。
二是抓住题干关键词，以明确核心话题和注意事项。例题中，“高情商”和“素质”点明了核心话题即高情商需要具备的素质;“工作中”一词限定了思考范围是在职场中;而“最重要”强调论述理由时，不仅要说明为什么重要，还要突出“最”字。
第二步：框架——答题更有条理性
首先对核心话题进行解释阐述，简明扼要展现对话题的理解。例如阐释高情商的含义、高情商在工作中的作用等。我们在阐述对“高情商”的认识时，可以给自己接下来选项的论述做铺垫。其次根据题干要求，围绕核心话题提出具体选项。最后是阐述理由，可以针对两个“素质”，分别进行理由的论述。
第三步：作答——剖析难点，论证充分
难点一：针对核心话题进行思维发散来确定选项
“高情商”是一个相对抽象的概念，很多考生仅有一些模糊的想法。我们可以结合生活实际，周边朋友有哪些让我们赞叹其情商高的表现，比如待人真诚、善于换位思考、擅长沟通表达、自控力强等。
难点二：理由的论述
“最重要”暗含了比较的意味。题干未给出可对比的选项，我们可以阐述选项的重要性，凸显其地位;亦可从背景、现状等切入，阐述其必要性。以“自控力”为例：强大的自控力是高情商的关键，它让人面对荣誉不得意忘形、盛气凌人，面对批评指责能虚心聆听、自我勉励，使周边人如沐春风;它让人始终在一种积极的情绪状态下学习、工作和生活，既成就自己，又带动他人、推动团队建设;而部分党员干部缺乏自控力，工作中遭遇困难时，容易灰心丧气，甚至怨天尤人、迁怒他人，这有碍于政策落实、影响干群关系。
综上，开放类题型虽有难度，掌握方法亦可以不变应万变。广大考生在备考时，应运用方法技巧，勤加练习，克服畏难情绪。
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