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陕西事业单位考试2022职位表什么时候可以下载?陕西华图教育小编为大家解答,一般陕西事业单位职位表和招录公告一起发布的,2022年陕西事业单位职位表或将在3月发布,考生可关注陕西事业单位考试频繁,职位表发布后网站会同步转载更新。
(一)、历年陕西联考公告发布时间、报名时间、考试时间
年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 考试时间 | 招聘公告 |
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2021 | 3月11日 | 3月18日至21日 | 4月11日 | 公告详情 |
2020年 | 5月29日【教师/医疗岗】 | 6月5日-6月7日 | 6月21日 | 公告详情 |
8月13日【综合岗】 | 8月25日-8月27日 | 9月13日 | 公告详情 | |
2019年 | 4月8日 | 4月15日-4月18日 | 5月19日 | 公告详情 |
2018年 | 4月16日 | 4月23日-4月26日 | 5月26日 | 公告详情 |
2017年 | 4月25日 | 5月2日-5月6日 | 6月3日 | 公告详情 |
(二)、历年陕西事业单位综合应用能力(A类)考情考务
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位综合管理岗位而设置的考试科目。主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。是建立以胜任力为基础的事业单位分类考试科目,能够较为科学的测查出应试人员发现问题、分析问题、解决问题的能力,使事业单位考试录用更加科学有效,选拔出具备职位胜任素质的、人职匹配的优秀人才,从而提升事业单位效能、提高事业单位管理工作的成效。
本考试科目以事业单位管理岗位公共管理类案例为依托,基于胜任力视角对应试考生进行全面考察。事业单位招录按照公开公正、竞争择优、人岗匹配原则,通过公共管理类案例材料的设置对考生的综合管理能力进行评估,需要考生应用行为分析法、系统分析法和决策分析法对公共案例进行有效分析,最终实现人岗匹配的目的。总而言之,其本质是对应试人员综合管理岗位胜任力的考察。
胜任力就是公职人员的素质模型,是公职人员在工作过程中的优秀绩效和个性特征的集合,胜任力模型其实就是指人岗匹配,以往的公职招考中并没有对岗位进行具体的分类,但不同职位类别的工作人员所需要的能力素质标准并不相同,事业单位公开招聘考试按照岗位能力需求分为A、B、C、D、E五大类,其本质就是为了更好的实现人岗匹配。不同的岗位有不同的胜任力标准,在综合管理类(A)考试中我们必须建构出综合管理类岗位的胜任力模型。对于胜任力的考察一方面符合政府组织整体的发展前景和战略目标,同时也是对一个人价值观、职业素养、行为等方面的考核,帮助用人单位选拔出符合综合管理岗位的优秀人才。
测评要素
考生如果要胜任管理岗位的工作,需要具备事业单位管理岗位工作所需要的能力,即符合“人岗匹配”的要求,我们称之为胜任力。《大纲》将这种胜任力划分为五大部分:管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
(三)、2022陕西事业单位报考及备考推荐
报考指导: 笔试大纲 报名入口 照片调整神器 历年入面分数线
笔试备考:备考礼包 专业备考图书 笔试课程体系 课程优惠点此咨询
(四)、2022年陕西事业单位笔试模拟试题
冯某见邻居家集体外出旅游,遂心生歹念,前往邻居家盗窃。在实施盗窃时,因未撬开防盗门,而最终放弃。冯某的行为属于:
A.犯罪中止
B.犯罪未遂
C.犯罪既遂
D.犯罪预备
【答案】B
【解析】第一步,本题考查犯罪概述知识。
第二步,根据2021年版《刑法》第二十三条,已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。本题中冯某已经着手实施盗窃行为,由于未撬开防盗门而被动放弃盗窃,属于意志以外的客观原因被迫放弃犯罪,属于犯罪未遂。
因此,选择B选项。
【拓展】A项:根据2021年版《刑法》第二十四条,在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。本题中冯某已经着手实施盗窃行为,由于未撬开防盗门而被动放弃盗窃,属于意志以外的客观原因被迫放弃犯罪。A项不符合题意。
C项:犯罪既遂是指已经达到自己既定的犯罪目标,但是本题中冯某最终放弃。C项不符合题意。
D项:据2021年版《刑法》第二十二条,为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。本题中冯某已经着手实施盗窃行为。D项不符合题意。
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