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2022中国社会科学院农村发展研究所招聘公告

2021-12-03 10:06:45 文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保刷题模考微信公众号咨询口

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　　中国社会科学院农村发展研究所2022年度第一批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院农村发展研究所(以下简称“农发所”)是1978年由邓小平、李先念等党和国家领导人亲自批准成立的，也是中国社会科学院成立后新建的第一批研究所之一，1985年之前为农业经济研究所。

　　农发所下设11个研究室、1个期刊编辑部(杂志社)、2个职能部门，依托成立中国社会科学院城乡发展一体化智库、4个非实体研究中心，挂靠管理4个国家级学会，设有“农村发展经济学”优势学科和“农业现代化”、“贫困与福祉研究”两个重点学科，另设中国社会科学院大学农村发展系、中国社会科学院农村发展研究所农林经济管理博士后流动站。

　　农发所的主要任务是：坚持以马克思主义为指导，综合运用经济学、管理学、社会学等理论方法，探索中国农村经济和社会发展规律，为党和国家农村发展政策制定提供咨询意见和建议，努力建设成为集学术研究、决策咨询、人才培养、编辑出版为一体，国内领先、国际有影响的国家“三农”研究中心、人才培养基地和新型高端智库。

　　二、招聘人员类型

　　国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员。

　　国内普通高校应届博士毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位;留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

　　三、招聘岗位、数量及专业要求

招聘岗位	招聘数量	专业要求
生态经济研究室研究岗位	1	理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、管理科学与工程（1201）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）。专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
农产品贸易与政策研究室研究岗位	1
农村金融研究室研究岗位	1
食物经济研究室研究岗位	1
编辑部编辑岗位	1

　　四、岗位职责

　　(一)研究岗位：聘期内承担研究课题，按聘期职责完成研究工作。承担并完成研究所及所在研究室安排的工作任务。

　　(二)编辑岗位：按时并保质保量地完成所负责领域稿件的初审、送外审、编辑加工、校对等工作，加强对编辑业务、相关专业知识和研究方法的学习，不断提高学术鉴赏能力和编辑业务水平。

　　五、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

　　(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为;

　　(四)具有博士学历学位。研究岗位要求在国内外核心期刊(SCI、SSCI、中国人文社会科学核心期刊、CSSCI)以独著或第一作者名义发表过3篇及以上与所学学科专业一致的论文。编辑岗位要求在国内外核心期刊(SCI、SSCI、中国人文社会科学核心期刊、CSSCI)以独著或第一作者名义发表过2篇及以上与所学学科专业一致的论文。

　　(五)治学态度端正，具备较宽的学术视野、较强的文字处理能力、良好的沟通协调能力和较强的团队协作精神，熟悉农村经济与农村发展研究的前沿动态。

　　(六)年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生);

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　六、招聘程序

　　(一)招聘截止时间：发布招聘信息之日起至2022年1月23日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员，未通过资格审查的人员不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考。达不到该比例的，视情况决定是否减少招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(三)考试：考试采取笔试方式进行。满分100分，合格分数线60分。应聘研究岗位达到合格线以上的人员参加业务考察;应聘编辑岗位成绩达到合格分数线前8名进入业务考察环节，若不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照招聘岗位人数1:1比例，确定进入下一阶段人选;若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，对获得2/3以上赞成票人员，再进行评分，根据得分由高到低顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。

　　(五)实习：安排应聘人员进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　(七)政治考察：对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位应聘人员空缺，经研究，可视情况从岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人中，按评分高低依次安排递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名材料