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2021年安康市市级机关和事业单位公开遴选工作人员公告（68人）(2)

2021-11-19 14:57:00 文章来源：中共安康市委组织部刷题模考微信公众号咨询口

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　　准考证由市委组织部印制，各县(市、区)委组织部负责发放。

　　准考证是报考人员参加考试等程序的必须凭证，请妥善保管。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试设一综合科目，报考公务员职位重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考事业岗位主要测评报考者的政治素质、职业能力等。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间定于2021年11月21日上午9:00-12:00，考点及有关注意事项在准考证上明确，考生自行前往。考生须持本人身份证(含有效期内的临时身份证，下同)和准考证参加笔试。

　　笔试加分。为突出实绩导向，对公务员、事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年(即2018-2020年)公务员、事业单位工作人员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。

　　符合笔试加分的人员，在报名时提交加分材料。加分材料包括:《安康市公开遴选工作人员年度考核优秀加分申请》(附件4)、年度考核结果文件或年度考核表复印件(需加盖档案管理部门印章)，逾期未提交的，不享受加分政策。经市委组织部审核，面向社会公示无异议后计入笔试成绩。

　　拟于2021年11月下旬，公布笔试成绩和笔试最低控制分数线，低于分数线的，不得进入下一环节。考生可登录发布公告网站查看本人笔试成绩。

　　(二)职位(岗位)业务水平测试

　　按遴选计划数5倍的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定参加业务水平测试人员，末位成绩并列的一并参加，不足5倍的，在笔试成绩合格分数线以上的，全部参加业务水平测试。测试的方式和内容由遴选单位确定，测试成绩满分为100分。测试有关安排由遴选单位通知有关考生。参加测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。

　　业务水平测试结束后3个工作日内，在发布公告网站公布业务水平测试成绩。

　　(三)面试

　　面试拟于2021年12月中旬组织实施。面试前3日发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补。

　　按遴选计划数3倍的比例，以笔试成绩(有业务水平测试的按照笔试成绩×40%﹢业务水平测试成绩×30%计算)由高到低的顺序确定参加面试人员,末位成绩并列的一并进入面试，不足3倍的，在笔试成绩合格线以上的，全部参加面试。

　　面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩的计算公式为：

　　综合成绩1(无业务水平测试职位岗位)=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%

　　综合成绩2(有业务水平测试职位岗位)=笔试成绩×40%﹢业务水平测试成绩×30%+面试成绩×30%

　　笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位(不进行四舍五入)。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

　　面试结束后3个工作日内，在发布公告网站公布面试人员的笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩及综合成绩。

　　五、考察和体检

　　(一)确定考察对象

　　公开遴选实行差额考察。根据综合成绩从高到低的顺序，对遴选计划数不到5名的职位(岗位)，设置进入考察的人数为“遴选计划数+1”;对遴选计划数5名及以上的职位(岗位)，设置进入考察的人数为“遴选计划数+2”。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入差额考察。

　　对于实际面试人数不足规定的进入考察人数的，结合面试考生总体成绩情况，采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选，面试合格分数线的确定办法在面试公告中予以公布。

　　面试结束3个工作日内，在发布公告网站公布考察对象。

　　(二)考察

　　遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

　　考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

　　考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。因考察对象主动放弃或考察结果不合格的，按缺额递补。

　　遴选单位根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，结合职位(岗位)需求，以及考生经历等情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。

　　(三)体检

　　公开遴选单位根据职位需要，经公务员主管部门同意，可以对拟遴选人员进行体检。体检项目比照公务员录用体检有关标准执行。

　　考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因考生放弃或体检不合格等形成的缺额，由遴选单位在本职位(岗位)考察合格人员中确定递补人员。

　　六、公示、办理相关手续

　　市委组织部在发布公告网站对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，对拟遴选人员未设置试用期的，市委组织部向遴选单位印发公开遴选结果通知。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在机关组织(人事)部门。公示期间产生的空缺，不再递补。

　　对拟遴选人员设置试用期的，试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，市委组织部向遴选单位印发公开遴选结果通知，办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　七、纪律要求

　　为了维护公开遴选工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响遴选工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

　　各有关单位以及所有参与公开遴选工作的人员，在遴选的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等问题，一经查实，依法依纪追究责任。

　　八、疫情防控

　　在本次遴选组织实施过程中，将严格按照我市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作进行适当调整，请广大报考者及时关注并理解支持配合。

　　九、重要提示

　　1.本公告由市委组织部负责解释。

　　2.职位(岗位)设置、职位(岗位)业务水平测试等有关具体事项由各遴选单位负责解释。

　　3.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　4.本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。各遴选单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次遴选组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：