2021陕汽集团商用车有限公司招聘公告(2)

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　　七、蓝牌载货车整车性能开发

　　1.负责蓝牌载货车整车性能指标体系的建立，推进产品性能提升工作;

　　2.负责产品动力经济性对标、改进，运用Cruise完成动力经济性仿真分析;

　　3.负责轻量化方案设计，推广新技术、新材料、新工艺的应用;

　　4.负责产品可靠性对标、推进产品质量和售后问题的专项改进;

　　5.负责竞品性能数据库的维护更新。

　　八、结构与疲劳分析

　　1.负责产品碰撞安全分析，并出具分析报告;

　　2.负责产品零部件结构强度、刚度、疲劳、模态分析，提出优化改进建议，出具分析报告;

　　3.负责建立、维护仿真分析数据库;开展试验对标，不断完善仿真边界条件，提高仿真精度。

　　九、性能与动力分析

　　1.负责整车多体动力学模型搭建及模型调试;

　　2.负责整车操纵稳定性、平顺性仿真分析，并出具分析报告;

　　3.负责转向系统运动校核、悬架KC分析，并出具分析报告;

　　4.负责动力悬置、驾驶室悬置隔振性能分析与优化，并出具分析报告;

　　5.负责整车载荷分解，为结构耐久提供计算载荷;

　　6.负责建立、维护仿真分析数据库;开展试验对标，不断完善仿真边界条件，提高仿真精度。

　　十、气动与热管理分析

　　1.负责整车导流罩风阻、后视镜风阻、整车风阻等整车外流场分析，并出具分析报告;

　　2.负责进气歧管流场、进气道管道阻力、排气系统压力、空调系统风道优化等零部件内流场分析，并出具分析报告;

　　3.负责排气系统散热、制动系统散热、冷却系统热平衡、整车热舒适性等温度场分析，并出具分析报告;

　　4.负责建立、维护仿真分析数据库;开展试验对标，不断完善仿真边界条件，提高仿真精度。

　　十一、振动与噪声分析

　　1.负责整车噪声、振动传递路径分析;

　　2.负责声学包模型搭建和优化分析;

　　3.负责建立、维护仿真分析数据库;开展试验对标，不断完善仿真边界条件，提高仿真精度。

　　十二、空调设计

　　1.根据整车项目计划完成空调系统设计、开发及验证工作。

　　2.根据项目节点要求编制空调系统BOM、技术协议、设计FEMA等技术文档。

　　3.承担空调系统产品技术降本工作，并支持产品的商务降本工作。

　　4.为空调系统产品在质量、售后等环节的技术问题提供支持。

　　5.承担空调系统产品设计变更、跟踪和验证工作。

　　研究空调产品新技术、新材料，并落实其在产品开发过程的应用。

　　十三、外饰设计

　　1.负责内饰新产品开发的方案设计、验证、确认，明细、图纸等相关设计资料的设计归档、更新、维护;

　　2.负责各车型内饰系统的产品的降本降重工作，制定降本降重的方案并验证实施;

　　3.根据车身发展潮流，进行新技术、新材料、新结构、新工艺的研究、技术资料收集及在内饰产品上的设计应用;

　　4.负责生产现场装车问题及市场质量问题整改的方案制定及验证。

　　十四、3系车桥系统设计

　　1.从车桥系统的性能、结构特点、整车匹配等维度开展对标，通过对标提出现有产品改进意见、制定应对措施，策划具有竞争力的年度产品动力系统开发方案;

　　2.根据细分市场车桥、车轮系统定义，结合现有资源及设计目标，按照产品开发流程，遵循系列化、模块化、标准化设计原则，及时准确完成全系列车型车桥系统研究应用开发;

　　3.根据常规订单、特殊订单等文件设计开发要求，完成科室分管系统的常规订单、特殊订单等文件设计资料下发，保证及时性和准确性。

　　十五、附件系统设计

　　1.从鞍座、操纵平台、挡泥板、上车踏板、随车工具系统的性能、结构特点、整车匹配等维度开展对标，通过对标提出现有产品改进意见、制定应对措施，策划具有竞争力的年度产品动力系统开发方案;

　　2.根据细分市场鞍座、操纵平台、挡泥板、上车踏板、随车工具系统定义，结合现有资源及设计目标，按照产品开发流程，遵循系列化、模块化、标准化设计原则，及时准确完成全系列车型附件研究应用开发;

　　3.根据常规订单、特殊订单等文件设计开发要求，完成科室分管系统的常规订单、特殊订单等文件设计资料下发，保证及时性和准确性。

　　十六、6系变速系统设计

　　1.从变速系统的性能、结构特点、整车匹配等维度开展对标，通过对标提出现有产品改进意见、制定应对措施，策划具有竞争力的年度产品动力系统开发方案;

　　2.根据细分市场变速器、变速操纵系统定义，结合现有资源及设计目标，按照产品开发流程，遵循系列化、模块化、标准化设计原则，及时准确完成全系列车型变速系统研究应用开发;

　　3.根据常规订单、特殊订单等文件设计开发要求，完成科室分管系统的常规订单、特殊订单等文件设计资料下发，保证及时性和准确性。

　　十七、转向总布置设计

　　1.从转向系统性能、结构特点、整车匹配等维度开展对标，通过对标提出现有产品改进意见、制定应对措施、策划具有竞争力的年度产品开发方案;

　　2.将细分市场对转向系统需求转化为相应的技术指标、技术参数及技术标准;

　　3.转向系统的发展趋势研究，通过对新技术、新材料、新工艺等研究应用，确保产品技术领先性。

　　十八、转向系统设计

　　1.按照产品开发流程，遵循系列化、模块化、标准化设计原则，及时准确完成转向系统设计开发;

　　2.根据常规订单、特殊订单等文件设计开发要求，完成订单设计及设计资料下发，保证及时性和准确性;

　　3.负责全系列产品市场转向系统质量持续提升工作。负责新产品投放市场中出现的质量问题整改分析，归零处理;

　　4、对生产现场进行技术服务与支持。负责新产品试制、试验过程中的技术服务和设计问题归零工作。

　　十九、悬架系统设计

　　1.按照产品开发流程，遵循系列化、模块化、标准化设计原则，及时准确完成悬架系统设计开发;

　　2.根据常规订单、特殊订单等文件设计开发要求，完成订单设计及设计资料下发，保证及时性和准确性;

　　3.负责全系列产品市场转向系统质量持续提升工作。负责新产品投放市场中出现的质量问题整改分析，归零处理;

　　4.对生产现场进行技术服务与支持。负责新产品试制、试验过程中的技术服务和设计问题归零工作。

　　任职资格:

　　教育背景：本科及以上学历，车辆、机械、电气等相关专业;

　　专业技能：熟悉新平台产品开发流程，熟练CATIA、PLM等数据管理工具;

　　工作经验：3年以上汽车整车设计相关工作经验，有独立负责产品开发项目经验者优先;

　　其他要求：良好的学习能力、沟通能力，工作主动积极，责任心强。

　　电器技术总监 ( 宝鸡 )

　　工作职责:

　　"1.建立整车电子电器架构，确保整车电子电器系统模块化、平台化、合理化等;

　　2.组织建立、审核、监督电子电器相关设计规范、技术标准的编制及有效实施，确保产品设计开发过程中规范化、标准化;

　　3.根据市场反馈情况，评估设计问题整改优化的有效性，使产品适应市场需求，提升竞争力;

　　4.推进电器系统的技术改进、品质提升、降重降本等工作的实施。"

　　任职资格:

　　"教育背景：本科及以上，汽车电子工程或电气工程及自动化专业;

　　专业技能：掌握电器设计相关方法、流程，熟悉相关法规和标准，熟练应用各类电器测试软件;

　　工作经验：具有5年及以上汽车主机厂电器设计相关工作经验，经历过至少2个平台化产品的开发工作;

　　其它：具有较强的沟通能力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力。"

　　试验所所长 ( 宝鸡 )

　　工作职责:

　　"1.建立新产品试验验证体系，持续建立、完善试验验证标准、试验规范及试验方法;

　　2.策划新产品试验任务，统筹制定试验计划并组织实施，确保试验方法的权威性和试验数据准确性;

　　3.建立和完善产品试验的工作流程，推进试验技术储备、试验委外合作及试验设备管理;

　　4.处理试验所日常管理、团队建设及安全管理工作。"

　　任职资格:

　　"教育背景：本科及以上，车辆工程、机械制造、汽车工程、数学等相关专业;

　　专业技能：熟悉国家汽车行业试验标准，熟悉新品开发试验方法及试验流程;

　　工作经验：具有5年及以上汽车主机厂新产品试验验证相关工作经验;2年以上团队管理经验;

　　其它：具有较强的领导能力、沟通能力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力。"

　　车身所所长 ( 宝鸡 )

　　工作职责:

　　1.制定车身产品发展规划，指导新产品开发设计;

　　2.指导对现有产品的持续改进和优化;

　　3.组织各科室设计人员建立设计规范、起草车身系统相关标准;

　　4.审批车身各系统的零部件及总成的图纸和相关技术文件;

　　5.处理车身所日常管理工作及团队建设工作。

　　任职资格:

　　教育背景：本科及以上，车辆工程(车身方向)、材料控制与成型等专业;

　　专业技能：掌握车身设计相关方法、流程，熟悉相关法规和标准，熟悉车身及相关零部件的制造工艺和材料性能。

　　工作经验：5年以上车身设计经验、2年以上的设计管理经验

　　其它：具有较强的领导能力、沟通能力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力。

　　开发管理部部长 ( 宝鸡 )

　　工作职责:

　　1.根据公司产品开发战略目标及市场需求等，完成产品开发策划及计划编制并组织实施;

　　2.不断优化公司产品开发流程，提升产品开发效率、提高产品开发质量;

　　3.不断健全并完善产品开发项目管理、质量管理、成本分析、数据管理、标准化管理、人员绩效管理、综合管理等工作流程、制度、方法及工具等;

　　4.处理开发管理部日常管理工作及团队建设工作。"

　　任职资格:

　　"教育背景：本科及以上，车辆工程、机械设计、企业管理等专业;

　　专业技能：熟练掌握产品开发流程和相关工作模板、熟悉质量管理、成本管理、数据及标准化管理、人力资源管理等相关工作内容;

　　工作经验：5年以上汽车行业研发管理工作经验，2年以上团队管理经验;

　　其它：具有较强的领导能力、沟通能力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力。"

　　招聘流程：简历投递→简历审核→岗位面试→二次沟通→录用通知。

　　招聘热线：0917-8769050

　　招聘微信：15209172187

　　联 系 人：周经理

　　原标题：陕汽集团商用车有限公司

　　文章来源：https://companyadc.51job.com/companyads/ads/36/35722/35721466/index.htm#job

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