【导读】华图陕西分校陕西国企考试网同步中国石油高校毕业生招聘平台现将：2022昆仑能源有限公司招聘170人公告（陕西有岗）(3)详细信息公布如下!更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677，还可以微博上@陕西华图哦！
市场营销岗(22011055)
招聘人数： 9人
最低学历要求：大学本科
工作地点：河南省、广西壮族自治区、海南省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区
是否需专业测评：否
外语要求：大学本科毕业生全国大学英语四级考试不低于425分;硕士研究生全国大学英语六级考试不低于425分;留学生应通过中国石油组织的外语测评。
专业要求：
市场营销，电子商务，国际经济与贸易，商务管理，经济学，金融学，贸易经济，国际商务，经济统计学，工商管理
其它要求：
薪酬福利：
1. 依法签订劳动合同。
2. 执行公司统一薪酬管理制度，以岗位和绩效定薪，根据不同企业类别和不同的个人绩效确定薪酬水平。
3. 按照国家规定建立各项社会保险和住房公积金，同时为员工建立补充医疗保险和企业年金(补充养老保险)。
4. 所属公司根据相关管理规定按标准计提福利费用，建立多种福利措施。
5. 对于在市场开发等重点工作中有突出表现的员工，给予专项奖励措施。
招聘程序：
1. 发布招聘信息
2. 毕业生在招聘平台投递简历
3. 统一准入考试
4. 公示入围名单
5. 面试考核
6. 确定拟录用人选
7. 签订毕业生就业协议和信息真实性承诺书
8. 公示录用及递补名单
9. 报到入职
招聘标准：
1. 具有良好的思想素质。为人正派、遵纪守法，求真务实，学校评价较高。
2. 具有良好的职业素养。全局观念和团队精神较强，有一定的事业心和责任感，敢担当，讲团结、善配合，学风端正，态度积极，做事认真。能够服从工作地点和岗位调剂，能够适应艰苦环境和生产一线岗位工作。
3. 具有履行岗位职责所需的专业知识。专业对口，肯学习，善钻研，创新意识较强，在校期间学习成绩良好，专业知识扎实，无挂科。
4. 具有良好的心理和身体素质。能够较好的履行岗位职责，人格和谐，身心健康。
联系方式及其它：
1. 应聘者应按规定格式逐项填写个人信息、教育背景、外语水平、工作经验、家庭成员等内容。确无相关信息的，在表格内填写“无”，不得空项。漏填或存在内容造假均视为无效简历，简历投递后，不得随意更改，以首次投递的简历信息为准。其中：
(1)按要求上传个人清晰彩色照片，不得进行任何艺术加工、修饰、软件美化等，并如实填写个人体重、身高和健康情况。
(2)准确填写英语四、六级成绩、个人专业排名、专业人数、学分绩点。务必按要求上传外语成绩单、学习成绩单扫描件，保证扫描件齐全、清晰、完整。
(3)详尽填写政治面貌、校内职务、社会实践等其他信息。
(4)请确保填写信息及提供材料的真实性，对审核以及举报核实信息弄虚作假的，取消其资格，并告知学校。对于信息填写不完整，影响招聘的，责任由应聘者自负。
2. 应聘者简历中所列“获奖信息”均以附带上传的证明材料为准，未按要求上传获奖证明材料导致的一切后果由应聘者自负。
3. 应聘者应在规定时间内通过中国石油天然气集团有限公司高校毕业生招聘平台投递简历，未通过招聘平台和逾期投简历者概不受理。
4. 进入面试环节后，我公司会通过邮件或电话通知有关事宜，不按要求提供所需资料和不按时参加面试的人员，视为本人自动放弃应聘资格。
5. 各类通知以邮件或电话为主，请确保电话畅通，每日查阅电子邮件。因毕业生原因导致遗漏或错过通知的，责任由应聘者自负。
6. 在中国石油高校毕业生招聘平台完成简历投递后，请将《应聘人员情况简表》(点击名称即可下载)规范填写并发送至我公司招聘邮箱klnyrc@petrochina.com.cn，同时需要报送的材料包括：成绩单，大学英语四、六级成绩单或雅思、托福等外语成绩证明，校内职务聘任证书，获奖证明材料等。请使用.rar格式压缩全部证明材料及《应聘人员情况简表》，并将压缩文件命名为“应聘岗位-姓名-学历层次-院校-专业”，如“生产运行岗-张三-硕士研究生-中国石油大学(北京)-油气储运工程”。
7. 应聘咨询电话：010-59986636;咨询邮箱：klnyrc@petrochina.com.cn。
8. 举报信箱：北京市100101信箱77分箱
企业介绍：昆仑能源有限公司
昆仑能源有限公司(以下简称公司)成立于1993年，是中国石油控股、香港联合交易所主板上市的国际性能源公司，是中国石油天然气业务的融资平台和投资主体。
公司业务涵盖城市燃气、天然气支线管道、LNG/CNG终端、天然气发电和分布式能源、LNG加工与储运、LPG销售等六大类。目前已投运LNG接收站2座、储配库1座，接收能力1330万吨/年，占全国的25%;建成LNG工厂21座，产能410万吨/年，占全国的15%;拥有各类LNG、CNG终端站点1500余座，天然气长输(支线)管道8500余公里，城镇燃气管网6.9万公里;整体进入哈尔滨、昆明、兰州等省会城市和常德、大庆、宿迁等地级城市，拥有城镇燃气项目400余个，各类终端用户超过1120万户。
公司内部实行“总部机关-省(区)公司-项目公司”的三级管理模式。总部机关设在北京市，共有22个职能部门，在香港设有董事会秘书处;公司下设天然气省公司、液化石油气公司、液化天然气单位(LNG接收站)以及燃气技术研究院等二级单位41家，所属项目公司670余家，业务遍布全国31个省(区、市)。
公司高度重视人才培养和人才开发工作，通过创新人才工作机制，培育和打造出一支忠诚坚守、勤奋敬业、精干高效、适应市场竞争和满足企业发展需要的专业化人才队伍。坚持市场化方向，深入推进岗位、绩效和薪酬管理三项制度改革，激发员工活力，释放改革红利。以三项制度为改革核心，努力构建适应市场规律的劳动分配管理体系，是中国石油首家实行岗位管理的企业。公司采用中国石油成熟的教育培训体系，每年制定多层次的培训计划，培训员工做到了多角度、全覆盖，为员工职业成长搭建了良好平台。公司拥有规范的专业技术职称评定和职业技能鉴定制度，并通过职业技能大赛、企业文化建设，不断提升员工的技能素质和团队凝聚力。
展望未来，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握天然气销售业务在新时代的责任定位，积极履行政治责任、经济责任、社会责任，充分发挥产业链一体化优势，努力在保障天然气资源稳定供应，推进绿色发展、建设美丽中国的进程中发挥主力军作用，为经济社会健康发展做出新贡献。
原标题：昆仑能源有限公司2022年高校毕业生招聘启事
文章来源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e7b6e4712017b9204b9f5005b
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（编辑：siqian）
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