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2021咸阳秦都区招聘教师及保育员公告（244人）

2021-07-27 23:25:04 文章来源：陕西汇丰人力资源公司刷题模考微信公众号咨询口

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　　咸阳市秦都区2021年面向社会公开招聘劳务派遣制教师及保育员的公告

　　根据咸阳市秦都区教育工作需要，为满足咸阳市秦都区教师队伍建设，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员244人，其中教师214名，保育员30名。具体招聘公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.劳务派遣制教师214名;

　　2.劳务派遣制保育员30名;

　　具体招聘岗位、人数及岗位条件详见附件《2021年咸阳市秦都区劳务派遣制教师及保育员公开招聘岗位一览表》。

　　二、应聘基本条件

　　(一)劳务派遣制教师应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

　　3.获得全日制本科及以上学历并取得学历证书，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年8月10日前取得;

　　4.年龄限于22周岁至35周岁，即1986年 7月27日至1999年7月26日期间出生。

　　5.具备相应学段学科教师资格证;

　　6.具备岗位所需的身体条件、专业知识和岗位要求的其他条件。其中具有三年以上教育教学工作经验者，学历年龄可适当放宽;

　　7.招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的普通高等学校本科专业目录为准。

　　(二)劳务派遣制保育员应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党方针政策，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

　　3.具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

　　4.限女性，年龄28周岁至45周岁(1974年7月27日至1991年7月26日期间出生的);

　　5.中专及以上学历，师范类院校、学前教育专业或有一年以上保教工作经验者优先;

　　6.有爱心，有耐心，有较强的工作责任心;

　　7.有保育员证或教师资格证优先;

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　(三)不符合招聘条件的主要情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　3、现役军人;

　　4、法律、法规规定不符合本次招聘要求的;

　　5、事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　6、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、“服务基层项目”人员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的;

　　7、失信被执行人;

　　8、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　三、招聘程序【点此报名】

　　(一)网上报名与资格初审

　　1.报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行;

　　2.报名方式：登录官网点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名;

　　3.报名时间：2021年7月27日(星期二)17︰00时至 2021年8月2日(星期一)18︰00时;

　　4.资格初审时间：2021年7月27日(星期二)17:00时至2021年8月3日(星期二)12︰00时。

　　5.报名要求：

　　(1)每名应聘人员限报1个岗位。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格。

　　(2)应聘人员须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，应聘人员可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节。

　　(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

　　(二)现场资格复审

　　现场资格复审时间与地点另行通知

　　现场资格审查时，应聘者须本人前来办理，并提交以下资料：

　　(1)学历、学位证书原件及复印件;

　　(2)本人身份证或其他有效证件原件及复印件;

　　(3)资格审查表(资格初审合格后在报名系统中下载并打印);

　　(4)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

　　(5)教师资格证等招聘岗位要求的相关资格证证件原件及复印件。

　　应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。

　　(三)笔试

　　1.网上下载打印准考证

　　准考证打印开放时间另行通知。

　　通过资格复审的应聘人员应从陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网报名系统内自行下载打印准考证。

　　2.笔试时间及地点另行通知。

　　3.笔试内容：包括教育心理学、教师职业道德、专业知识等，共一科;采取闭卷形式，满分100分。

　　4.笔试成绩最低分数线根据笔试成绩划定，低于最低分数线的应聘人员不得进入面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数不高于1∶3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。教师招聘岗位计划数与应聘人员数比例低于1:2时，该岗位核减。进入面试人员名单在陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网公布。

　　(四)面试

　　面试时间、地点以及形式另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%;其中面试成绩低于60分不予进行总成绩计算。计算成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(六)体检和考察

　　1.根据总成绩，按照有招聘计划招聘人数与应聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定地点进行，体检费用由个人承担。

　　3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.考察着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

　　5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

　　(七)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司网站进行公示。公示期为3个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示期满后，由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司按有关规定办理聘用手续，采取劳务派遣方式用工。