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历年咸阳事业单位公告发布时间
| 年份 | 公告发布时间 | 招考人数 | 报名时间 | 笔试时间 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 11月19日 | 816人 | 11月25日-11月27日 | 12月19日 |
| 2019 | 4月8日 | 1441人 | 4月15日-4月18日 | 5月19日 |
| 2018 | 4月16日 | 1508人 | 4月23日-4月26日 | 5月26日 |
| 2017 | 4月25日 | 1050人 | 5月2日-5月6日 | 6月3日 |
| 2016 | 5月23日 | 872人 | 5月28日-6月1日 | 7月2日 |
| 2015 | 6月16日 | 740人 | 6月23日-6月27日 | 7月11日 |
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咸阳事业单位笔试大纲
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类、教师类、医疗卫生类三类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。
职业能力倾向测验考试内容
《职业能力倾向测验》通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、 数量分析、判断推理、策略选择等部分。(教师&综合&医疗岗有各自的特色)
综合应用能力各岗位考察内容
综合岗
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对事业单位相关工作岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
教师岗
《综合应用能力》主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。
教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力、语言表达能力等。
教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。
医疗岗
由医学基础知识部分组成。医学基础知识部分占比100%
医学基础知识部分
主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：
①基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。
②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。
③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等。
④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。
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（编辑：yanglele01）
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