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为什么很多人不去当特岗教师
因为特岗教师具备着比较明显的局限性,例如说三年后才会有编制等。
能力提升空间小:
正是由于特岗教师在乡村任教时由于学生少,基础弱,压力少,再加上竞争少,这些情况恰恰有可能会导致我们的教学能力不会有太大的提升空间,成长机会也会相对较少,除此之外,由于乡村地区经济情况受限,往往师资力量比较薄弱,而如果缺乏优秀骨干教师等榜样力量的引导和促进,我们的教学积极性和研究创新的积极性也很难被带动起来,这样势必会导致我们各方面的进步相对较慢。俗话说教学相长,老师的教和学生的学实际上是一种相互促进的过程,学生的基础本来就差,那么可能教师得到的回应就比较少,这样一来对于想要更好地提升自身能力的学生就要慎重考虑了。
工作环境条件差:
毋庸置疑的一点就是特岗教师势必要接受相对比较简陋的教学环境,可能很多乡村学校还未能全面覆盖网络,也缺少信息化的教学配置,这样对于很多习惯于多媒体进行教学的教师来说也是一种考验。但是每个地区也都尽量在完善学校的硬件设施来辅助教学,也为特岗教师提供相对不错的住宿条件,所以不必太过担心。
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