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怎么确定面试资格复审人员
对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩
有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩
按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。
单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员情况将在省政府门户网、陕西党建网统一公告。
2021陕西省考面试热点：提倡小份菜防止减质提价
为了遏制餐饮浪费，越来越多的小份菜、半份菜进入菜单，走向餐桌。随着这些“减量菜”的出现，一些顾客也对菜量和价格有些疑惑。据本报记者调查，大份餐品与小份餐品对比，菜量并非单纯减半，当然不是半价;为了保证小份菜的制作，不少餐厅引入小锅小灶，保证了出餐速度和菜品质量。可以说，大部分餐馆做到了“减量不减质”。
遏制餐饮浪费，消费者有责任有义务，而提供餐饮服务的商家，也是当仁不让的主体。在消费者提高节约意识，适量点餐、打包带走的同时，如果商家能从自身做起，在服务质量不变的前提下，改进服务方式，餐饮浪费现象将会得到更大的改变。
一段时间以来，遏制浪费效果明显。但一些行业协会的倡议和部分商家的举措，也引发舆论批评，除了有形式主义之嫌，另外一个原因，是把遏制浪费的责任单向推给消费者，只是强调食客“要如何做”。剩余菜品超多少克扣押金、按照体重或性别确定饭菜分量、“N-2”点菜模式等等近乎闹剧的措施，无不是在给消费者设置条条框框，而对餐饮企业没有提出节约规则。
遏制餐饮浪费，商家不仅应该有作为，而且可以大有作为。推出减量菜，既能让食客享受更多的菜品，也无形中减少了浪费的机会，可谓一举两得。既然半份菜、小份菜受到食客欢迎，就应该成为餐馆的标配，长期坚持。当然这对商家也是一种挑战，尤其是对于标准化有一定要求的连锁餐饮企业而言，小份菜并不仅仅是少做一点那么简单，而是对整个后厨的所有流程的优化和成本控制提出了新课题。
对买卖双方而言，“减量菜”都是一次考验。比如消费者难免心存疑虑：是性价比更高，还是商家借机涨价?不排除极少数商家打歪主意，但相信绝大多数商家不会耍心眼。餐饮行业是个良心买卖，再好吃的菜品，再精致的服务，如果价格不匹配，也不会在市场上干长做大。短期的投机取巧或者饥饿营销也许会成就网红店，但长远来看，要充分相信消费者的辨别力，“值还是不值”直接决定了“去还是不去”，他们会做出明智的选择。减量不是降低质量，这是餐饮企业必须守住的底线。小份菜走红，餐馆更要走心，把小份菜做出大文章。
遏制浪费、力促节约，是国之大计，而非权宜之计。餐饮企业要从自身做起，多问问自己能做什么、该做什么，与“不想浪费”的消费者一起，形成“不能浪费”的合力。
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