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2021陕西事业单位如何确定进入面试资格复审名单
各地市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招募岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招募岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由各地市人力资源和社会保障局另行通知。
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——面试技巧之面试考查的各项能力如何应对——
一、综合分析能力
这种能力考查的就是大家对于问题的思考和认识，主要是通过回答现象题和名言警句类的题目来考查大家。面对这样的题，学生回答一般比较难，不知道该怎么想和怎么说，其实上，这样的题目是给大家打开思维的题目。对于这样的题目，首先我们应该要具备分析此类题目的思维模式，这个需要我们经过系统性的训练才能够提升。其次我们需要对于题目产生的背景有充分的了解，这就需要我们不断积累相关的知识，只有这样我们才能知其然并知其所以然。最后，要想使整个分析能力提升，需要我们坚持训练，最终在面试中游刃有余。
二、语言表达能力
语言表达能力在面试考场上，首先，是考查大家回答问题的清晰度;其次就是要把自己的观点加以修饰达到让别人愿意听的效果;最后，就是开心乐观的回答问题，这样能够不仅自己状态比较轻松，而且听者的心情也是相对比较轻松的。明确了表达对于我们来说如此的重要，那么我们在准备面试的时候，需要加强对演讲能力的训练，需要加强表达时的演绎能力，这对于我们来说至关重要，所以，我们需要每天都学习模仿优秀的表达，比如观看我是演说家和主持人大赛等节目，并坚持不断的进行模仿训练。
三、应变能力
面对应变能力，我们应该在日常的生活学习和工作中提前调整好自己的心理状态，做好事情的提前了解，具有充分的心理预期，只有这样我们才能提升自己的应变能力;与此同时，平时训练我们的抗压能力还是很重要的，所以需要我们在回答题目的时候进行脱敏训练。
最后，面试看似在回答几道题目，实则是在考查我们各种能力，这些都是我们日常的学习和系统性的强化训练，所以，也希望大家可以从现在重视起来，不断提升自己的面试能力，最终在考试中取得满意的成绩。
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（编辑：siqian）
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