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2021陕西果树科学研究院招聘公告（11人）

2021-04-16 10:46:37 文章来源：未知刷题模考微信公众号咨询口

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　　陕西果树科学研究院招聘公告

　　陕西果树科学研究院是由杨凌示范区、陕西果业集团、西北农林科技大学联合建设的省属国有科研单位，主要开展果树种质资源、栽培管理、灾害防治、土壤肥料、贮藏加工、机具机械等科学研究，拥有种类齐全、学科完整、特色鲜明、优势明显的研究体系;并运营共享研发平台，开展检验检测业务，检测范围涵盖食品、农产品、环境(土壤、气体、水质)、饲料药品及其他领域。

　　根据事业发展需求，现面向社会公开招聘各类专业人才，具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持以公开公正、注重实绩、全面考核、择优录取为原则，着重从应聘人员个人学识、专业能力、道德品行、实践能力、人岗相适等方面进行综合考核，招聘优秀人才，服务企业发展。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘11人，详见招聘条件。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质高，思想品德好，遵纪守法;

　　2.热爱“三农”，有志于现代果业发展和果业科技创新事业;

　　3.具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神;

　　4.具备招聘岗位所要求的相关条件;

　　5.年龄一般在35周岁及以下(即：1985年5月1日以后出生);具有相关工作经历及特殊岗位要求的，年龄可放宽至40周岁及以下(即：1980年5月1日后出生)。

　　(二)具体条件

　　1.种质资源课题室(2人)

　　职责：负责果树资源鉴定评价，常规育种及果树DUS测试研究、课题方向规划

　　要求：果树学、分子生物学、植物学等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历

　　2.栽培管理课题室(2人)

　　职责：负责栽培生理研究、栽培模式创新体系研究与技术推广

　　要求：果树学、植物学、分子生物学、土壤学等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历

　　3.灾害防治课题室(1人)

　　职责：负责果树分子植物病理学、植物免疫学和果树病虫害防控研究

　　要求：农业昆虫与害虫防治、生物防治学、分子生物学、植物病理学、植物免疫学等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历

　　4.土壤肥料课题室(1人)

　　职责：负责果园减肥增效技术及果树生物制剂、专用肥研发研究

　　要求：土壤学、植物营养学、微生物学等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历

　　5.贮藏加工课题室(1人)

　　职责：负责果树采后衰老与品质劣变机制及加工技术研究

　　要求：食品科学、园艺学、农产品加工或果树学等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历

　　6.智能机械课题室(1人)

　　职责：负责智慧果园智能化监控系统或轻简型果园作业机械装备等研发

　　要求：园艺学、计算机、机械学、自动化控制技术等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历

　　7.共享研发平台技术负责(1人)

　　职责：负责共享研发平台全年检测任务制定、检测目标实现、检测报告审核、检测项目可行性分析和技术方案的制定、重大技术问题的攻关等

　　要求：食品、生物、环境、化学、农学等理工类相关专业，5年及以上从业经验，担任技术管理岗位3年及以上，全日制硕士研究生及以上学历

　　8.共享研发平台市场代表(1人)

　　职责：负责共享研发平台商务拓展、客户维护、市场调研、渠道宣传、对外合作等

　　要求：市场营销、食品、生物、化学等相关专业，3年以上中大型企业相关工作经验，全日制大学本科及以上学历

　　9.共享研发平台体系认证管理(1人)

　　职责：负责共享研发平台综合协调、体系管理、标准化建设、行业认证、仪器设备档案管理等

　　要求：生物、化学、药学、检验等理工科类相关专业，1年以上相关工作经验，全日制大学本科及以上学历

　　四、招聘流程

　　发布公告→网络报名→资格审核→笔试→面试→综合评定→体检→公示→录用

　　(一)发布公告

　　(二)网络报名

　　1.报名截止时间：2021年4月30日

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘者在公告下方下载《应聘登记表》及《应聘人员信息简表》，填写完成后将《应聘人员信息简表》以电子版的形式，将《应聘登记表》、本人身份证、专业技术职务任职资格、教育部学历学位证书、获奖证书及可说明岗位工作经历和业绩的有关资料等(如工作证明、劳动合同、离职证明、工作业绩等，有多段工作经历的要分段提供)以扫描件的形式保存在一个文件夹里，通过电子邮件发送至：shanguoyanjiuyuan@163.com，邮件命名方式：姓名+应聘岗位。

　　3.相关要求:

　　(1)应聘人员须满足招聘条件，如实填写《应聘登记表》《应聘人员信息简表》，每位应聘人员限报1个岗位;

　　(2)每个岗位最终报名人数需达到岗位计划招聘人数的3倍以上，报名人数不足的该相关岗位招聘计划将按比例核减或取消。

　　(三)资格审查

　　应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责。通过资格审查的人员，将以电话或短信方式通知后续安排。提供虚假信息或提供虚假工作经历的人员，一经查实，将取消应聘资格。

　　(四)笔试及面试

　　1.笔试内容主要包括专业理论及综合能力测试等内容。

　　2.面试主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、言语表达及应急反应能力等。

　　(五)综合评定

　　根据应聘人员笔试、面试成绩，综合评定后确定拟录用人选。

　　(六)体检

　　拟录用人员必须在二级甲等及以上医院进行体检，费用由应聘人员自行承担，若出现考察和体检不合格的，按照相关程序和时限，在同岗位报考人员中，可以按照综合成绩排名进行递补(只进行一次)。